為深入實施新時代人才強市戰略,大力支持我市重點產業發展,鼓勵企業引進培育產業骨干人才,市發改委牽頭優化升級《廈門市重點產業骨干人才項目實施辦法》(簡稱《實施辦法》)。根據新修訂的《實施辦法》,我市于7月組織申報廈門市重點產業骨干人才項目。記者從市發改委了解到,與原政策對比,本次新修訂的《實施辦法》呈現出擴大政策覆蓋面、優化人才認定條件、明確企業申報人數等特點。
根據新修訂的《實施辦法》,申報企業所屬領域從原來的制造業為主,進一步擴大到“4+4+6”現代化產業體系重點產業領域,涵蓋了先進制造業和現代服務業等;進一步放寬申報人才來廈工作時間限制,將原來的只支持三年內新引進人才,擴大到來廈時間三年以上的存量人才,大大增加政策受益群體。
在人才認定條件方面,新修訂的《實施辦法》改變原政策以年薪為門檻的單一認定方式,突出人才素質、業績貢獻、薪酬水平等三個維度,科學評價骨干人才。評選采用積分認定制,結合加分項綜合評分,根據積分排名擇優認定,更加合理有效地引才、聚才、留才。在企業申報人數方面,為確保人才政策的精準性和有效性,優化政策資源配置,新修訂的《實施辦法》規定每年度企業申報人數最高不超過其在冊員工數的3%(若在冊員工數的3%不足5人時,則企業最高可申報5人),且不超過20人,新型顯示、新型儲能(含氫能)、新一代人工智能、化合物半導體、創新藥械等五個重點培育發展的行業企業不限申報人數。
網上申報截止時間為7月31日,逾期不再受理。符合要求的人才,請盡早申報。
(廈門日報記者 劉艷)