­　　 記者日前從泉州市人社局獲悉，為進一步貫徹落實人才“港灣計劃”，更好地發(fā)揮好人才評價“指揮棒”作用，泉州將圍繞“人才分類評價改革”專項行動，深化職稱制度改革，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感。

­　　據(jù)市人社局有關(guān)負責人介紹，泉州將加大高層次人才職稱直聘工作力度。符合《泉州市高層次人才職稱直聘暫行規(guī)定》的對象，放寬資歷、年限等條件限制，采取“一事一議、一人一策”的特殊方式進行評聘。值得一提的是，獲得泉州市第三層次及以上的人員，可直接申報參加相應系列中高級職稱的評審和聘任。其中：獲得國家科學技術(shù)獎二等獎（前3位完成人）、中國發(fā)明專利金獎（前2位發(fā)明人）、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“千人計劃”人選、“百千萬工程”國家級人選、福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（“百人計劃”）人選，可直接申報相應專業(yè)最高級別專業(yè)技術(shù)資格。

­　　泉州還將完善在泉臺灣地區(qū)居民職稱評審政策。重點探索創(chuàng)新在泉臺灣地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才評價辦法，打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，確保在專業(yè)技術(shù)考試、職稱申報方面與本地人員享有平等待遇，推動在泉臺灣地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才多渠道參加評審，努力促進兩岸人才交流合作。（記者吳宗寶 通訊員潘裕木）