記者昨日獲悉,仙游縣針對部分守攤子“不想為”、方法守舊“不會為”、擔心出事“不敢為”的“混混干部”現象,開發運用干部作風考核管理信息平臺,記錄全縣干部日常工作中存在不良作風的行為、累計扣分管理,推進反腐倡廉工作“關口前置”,防止小錯釀成大禍,促使干部養成紀律自覺。
該平臺將全縣在編機關干部全部納入系統管理, “一人一檔”實時跟蹤干部遵守紀律、規矩及問責情況,實現機關干部作風監督工作電子信息化管理,為黨委選任和培養黨員干部提供客觀、有效的參考依據。目前,全縣78個單位啟用該信息平臺,錄入干部人員4425人。平臺設置了遵守機關管理制度、服務形象和履職情況等三個方面作風要求,細化了不遵守上下班制度、會議制度等16種扣分情形,實現了對干部苗頭性、輕微違紀、違紀情節較輕但不構成紀律處分的紀律作風問題早發現、早警示、早查處。目前已錄入問責信息220多條。
該平臺通過對機關干部作風檔案的定期綜合分析,及時反映出干部的作風動態信息和傾向性問題,為各級黨委加強作風建設指明了方向,為選任干部、“評優評先”、廉政鑒定等工作提供參考,為違紀案件審查和責任倒查等追根溯源工作提供依據。(記者 劉永福)