村干部任務重、待遇差、出路少,怎樣形成有效的激勵機制?今年,莆田市涵江區財政局核定村級干部報酬待遇等經費2000多萬元,大大提升了村干部群體的工作積極性。
村干部“工資沒誘惑、工作沒干勁”,是各地普遍面臨的問題。為了破解這一難題,涵江區財政局核定經費2220萬元,并由鄉鎮(街道)根據基層干部工作實績情況自主調節支配。為了用好這筆財政經費,涵江區按照切塊管理、結余留用、公開公示的原則,加強對經費的管理,并及時通過政務、村(居)務公開欄等進行公開,保障資金??顚S?。(福建日報記者 卞軍凱 吳明珊 翁小晶)