組織嚴(yán)密的公司架構(gòu)
記者從警方了解到,安徽天合聯(lián)盟科技有限公司是一個(gè)組織架構(gòu)嚴(yán)密、內(nèi)部分工明確的公司,總經(jīng)理汪某華,負(fù)責(zé)公司全面事務(wù);常務(wù)副總經(jīng)理邱某濤,負(fù)責(zé)日常公司管理。公司下設(shè)五個(gè)市場(chǎng)部、教育部、財(cái)務(wù)部、后勤部、人力資源部等部門。市場(chǎng)部負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)、發(fā)展業(yè)務(wù);教育部負(fù)責(zé)教授教育部工作人員的基本知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn),日常工作主要是給會(huì)員及意向投資人培訓(xùn)、宣傳公司企業(yè)文化和制度;財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)網(wǎng)上開戶、管理數(shù)據(jù)庫(kù)、聯(lián)系數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)人員并對(duì)會(huì)員進(jìn)行電子撥幣,日常工作有修改會(huì)員資料、報(bào)單核實(shí)資料、以及報(bào)銷會(huì)員差旅費(fèi)、公司辦公用品、員工餐費(fèi)以及公司員工的工資發(fā)放,與會(huì)員對(duì)接,提供POS機(jī)給會(huì)員刷卡,并每日收集POS機(jī)小票等;后勤部負(fù)責(zé)購(gòu)置辦公用品、定制員工胸卡、開車接送會(huì)員等公司后勤保障類工作;人力資源部負(fù)責(zé)公司人事工作、協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)報(bào)單中心的報(bào)單核實(shí)工作。
推介會(huì)上“蠱惑”投資人
安徽天合聯(lián)盟科技有限公司成立后,以每天兩次在公司經(jīng)營(yíng)地舉辦的推廣介紹會(huì)方式向外公開宣傳,吸引投資人投資。
蠱惑投資者的推廣介紹會(huì)
公司教育部人員在推廣介紹會(huì)上向投資人做虛假宣傳。宣稱公司是做股權(quán)重籌的金融公司,通過吸收群眾資金,資金循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn),造成大量的現(xiàn)金流,來拉升天合聯(lián)盟公司在美國(guó)納斯達(dá)克上市股票(股票代碼TUAA)的股值,再把股票升值掙來的錢回報(bào)給投資人。
投資人相信公司的宣傳后,雙方會(huì)簽訂一份《加盟協(xié)議》,公司承諾發(fā)給投資人美國(guó)上市股票,在封閉期12個(gè)月后即負(fù)責(zé)投資人辦理開戶等相關(guān)事宜,封閉期12個(gè)月后,公司保證每一個(gè)投資商所持有的股票加上所得分紅不低于本人投資額的2-2.5倍;封閉期內(nèi)公司將會(huì)給先行投資者提前分紅。
據(jù)警方偵查,投資人通過刷公司提供的POS機(jī)或者公司銀行的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬進(jìn)行投資,以兩種層層遞進(jìn)方式取得收益。