海南全面推廣基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革

來源:央視新聞客戶端 2022-02-09 12:46 http://www.fafqdl.cn/

　　據海南省衛健委、人才發展局、財政廳、人社廳近日聯合下發《關于推廣基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革相關舉措的通知》，今年海南全面推廣基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革的有效舉措。

　　據介紹，2019年以來，海南省在五指山市、白沙縣、瓊中縣、保亭縣和臨高縣等5個原國家扶貧開發工作重點市縣，開展基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革試點的有效舉措，激勵引導衛生人才向基層流動，促進基層衛生事業健康發展。

　　《通知》明確，一是調整基層醫療衛生人才鄉鎮工作補貼標準。明確在編在崗基層醫療衛生人才(含編制內村醫)補貼標準和發放方式。

　　二是暢通人才引進渠道。適當降低公開招聘限制條件，對符合有關條件人員降低聘任條件、簡化聘任程序。

　　三是優化崗位管理。鄉鎮衛生院高級專業技術崗位按需設崗，不設總量和結構比例限制，實行考上即評。

　　四是實行彈性退休制。中級以上專業人員，可將退休年齡最多延長至65歲，并享受在職人員同等待遇。

　　五是強化績效考核激勵作用。由各市縣建立績效考核辦法，由基層醫療衛生機構自主確定基礎性績效工資和獎勵性績效工資比例。

　　《通知》要求，按照分類分檔原則分別規定了相應補貼標準。根據經濟發展水平，將各市縣分為中西部(五指山、東方、臨高、樂東、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙、定安、屯昌)和較發達(海口、三亞、儋州、文昌、瓊海、萬寧、澄邁、洋浦)等兩類地區；根據距離城郊遠近，將基層醫療衛生機構分為偏遠、較遠和城郊等三類機構(具體分類由市縣綜合轄區地理位置、條件狀況等情況劃定)。

　　根據職稱高低，將基層醫療衛生人才分為高級、中級(含全科醫生)和初級(含助理醫師)等三個層級。據此，中西部和較發達地區的高級、中級與初級職稱基層醫療衛生人才補貼標準每月最高分別達到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。《通知》規定，編制外的村衛生室村醫按照人均每月500元標準總量統籌，進行差異化發放。

　　(總臺記者何英平鐘華夏)

原標題：海南全面推廣基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革

責任編輯：凌芹莉