高學歷女性會遭歧視么?
——超四成具碩士學歷女性感受到嚴重歧視
在就業過程中,高學歷女性會被歧視么?上述調查指出,從學歷角度看,女性學歷越高,感受到的就業性別歧視越明顯。
調查顯示,在擁有高中或大專或本科學歷的女性群體中,認為在就業中存在嚴重性別歧視的比例分別為12%、18%、28%,但在擁有碩士學歷的女性群體中,有高達43%的女性認為就業中存在嚴重的性別歧視。值得注意的是,在擁有碩士學歷的女性群體中,超九成女性認為在就業中存在一般甚至嚴重的性別歧視。
此外,調查也顯示,擁有高中、大專、本科、碩士學歷的男性群體中,認為在就業中存在嚴重性別歧視的比例分別為14%、13%、14%、18%。
資料圖:女大學生在山東大學2017屆畢業生秋季就業雙選會現場相互交流求職經驗?!≡鴿?攝
升職會受性別因素影響么?
——超八成女性認為在晉升中存歧視
有觀點認為,在職場發展中,女性遭受到的性別歧視也讓人擔憂,特別是女性在面臨晉升領導崗位的問題上,性別歧視的問題尤為凸顯。
升職會受性別因素影響么?根據調查顯示,超八成女性認為在晉升中存在性別歧視,其中,有25%的女性認為在晉升中存在嚴重性別歧視。此外,僅有3%的女性認為在晉升中不存在性別歧視。
調查也顯示,有74%的男性認為在晉升中存在性別歧視,其中,18%的男性認為在晉升中存在嚴重性別歧視。認為在晉升中不存在歧視的男性比例僅為5%。
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