烏魯木齊推“人才新政五條”為創新創業注活力

來源:中華網 2017-02-20 10:03 http://www.fafqdl.cn/

　　2月16日，烏魯木齊城北春寒料峭。在烏魯木齊高新區（新市區），盡管諸多工程建設項目工地仍然在沉寂中，但近期面向駐區重點企業和園區兩場“人才新政五條”政策解讀宣講會的連續舉辦，如石落平湖，引發了企業的強烈反響，更是漾起各行業高端人才的“春心”。

　　高新區（新市區）人才改革“春來早”。春節剛過，該區就圍繞人才引進培養、創業孵化等方面出臺“人才新政五條”。具體為：吸引行業領軍人才的《高新區（新市區）實施“天山火炬”科技領軍人才引進工程暫行辦法》，引進高級經營管理人才的《高新區（新市區）實施“天山火炬”高級經營管理人才引進工程暫行辦法》，人才培育方面的《高新區（新市區）關于進一步加大企業現有人才培養培育力度的實施辦法》，人才激勵方面的《高新區（新市區）“雙創之星”評選獎勵辦法》以及人才服務方面的《高新區（新市區）高層次人才“綠卡”制度暫行辦法》。

　　2月9日春節剛過，高新區（新市區）就組織經發委、財政局、金融辦、人才辦等相關部門負責人組成政策宣講團，面向“天山力盾產業聯盟”32家重點企業的主要負責人、項目經理，對“人才新政五條”相關扶持政策進行了詳細解讀。

　　2月10日，高新區（新市區）人才辦工作人員來到北區工業園區，針對高新人才大廈新入駐企業、新疆生物醫藥創新創業園在孵企業等85家園區企業百名人力資源主管、高級經營管理人才和專業技術人才，宣傳和解讀了“人才新政五條”。

　　“對創新創業高端人才給予的單項資助最高達300萬元，這樣的扶持力度領先全疆水平，甚至走在了西北地區前列。"人才新政五條"從引進、培養到服務全方位配套，領軍人才、"雙創"人才、經營管理人才及高技能人才等都有對應的扶持獎勵，可以說是解決了人才引留用難題的破冰政策，充分發揮了全疆人才管理改革試驗區的示范引領作用。”新疆人力資源和社會保障廳博管辦（留學人員和專家服務中心）副主任張東育表示。

　　“人才"綠卡"制度中，政府及相關部門將為引進的人才提供醫療、住房、落戶、培訓、子女就學等全方位生活服務，真是太貼心了！”特變電工(600089,股吧)新疆新能源股份有限公司風電工程事業部總經理包振海興奮地對記者說，他實實在在地感受到了高新區（新市區）對人才的重視和關心，這里本來就是一片干事業的熱土，再加上令人振奮的人才政策，以后會吸引更多精英人才向這里集聚。

　　“人才新政五條”政策的出臺，無疑為高新區（新市區）企業和人才創新創業注入了巨大活力。眼下，高新區（新市區）人才辦相關政策宣傳服務已全面鋪開，該區人才環境今春格外充滿生機。

　　據了解，近年來烏魯木齊高新區（新市區）依托全疆人才管理改革試驗區的建設，已出臺《“十百千”人才工程暫行辦法》《“天山火炬之星”評選獎勵辦法》等優惠政策，吸引和集聚了一大批高層次人才來該區創新創業。今年，“人才新政五條”對人才引進培養、創業孵化的政策支持更大，顯然為加快“3+3”創新產業集群的發展提供了人才支撐，進一步推動科技創新與高端人才集聚、優化自主創新和科技創業環境以及加速科研成果轉化為現實生產力，高新區（新市區）打造國內領先的科技創新、人才集聚和產業化高地的步伐更快了。（記者趙悅）

責任編輯：凌芹莉