降薪、裁員、轉型……K12(基礎教育)校外培訓行業正在迎來時代的劇變，離開或堅持，是一道成年人的選擇題。

降薪、裁員

　　行業風暴來臨之前，一切都有端倪，但很多人，包括資本和行業企業老板們，又心存僥幸。

　　就在半年前，好未來、高途(跟誰學)、猿輔導、作業幫等，還依然在為爭奪K12在線教育領域老大地位打得火熱，狼煙四起。

　　這一切，在7月24日開始劇變。

　　“前一天還在正常上班，風平浪靜，第二天就被迫辭職。”剛剛被公司變相裁員的包子(化名)說。

　　“8月1日，我們突然被總監叫去開會，講了新政策，告訴我們要降底薪，沒達到任務指標的還要額外扣底薪。” “因為沒法接受降薪，我們都主動辭職了，因此也沒有賠償。”

　　類似遭遇的還有在另一企業任職的小雪(化名)，“要么轉崗，要么辭職。可新崗位考核基本難以完成，有些人不愿意轉崗就自己離職了。”

　　“昨天還保證賠償方案有N+1，今天就改口什么都沒有了，相當于裸辭。”截至發稿時，某企業的部分員工仍沒與公司達成妥善方案。

　　“我對公司特別有感情，看著一個個伙伴委屈、流淚，不甘地走了，心里非常難受。” 小雪說。

　　“核心崗位N+1應該有的，銷售、輔導老師那些數量比較多的，估計比較難，賠不起，而且很多都是外包人員。”一位行業內高管直白地說。

致歉、辟謠

　　“雪崩時，沒有一片雪花是無辜的。” 7月24日“雙減”政策發布，重拳整飭亂象從生的校外培訓行業。

　　“核心動機是活下去。”高途集團創始人陳向東在7月30日深夜的全員信上如此解釋“裁員”。有消息稱，高途集團定下了裁員指標，涉及范圍達到上萬人。

　　陳向東在全員信中向被裁員工接連致歉了5次： “非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策……非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開……”

　　處于風暴的旋渦中，新東方董事長“俞敏洪哭了”的傳言，更是讓不少人唏噓。俞敏洪是否哭了尚無法證實，不過俞敏洪怒了是真。

　　日前，新東方被傳言將在郵輪中舉辦優能中學暑期集訓營，隨后俞敏洪怒發朋友圈“你對新東方到底有多恨，才能在這種艱難時刻還要落井下石？”

　　怒發朋友圈的還有掌門教育創始人張翼，面對倒閉的傳聞，張翼亦勸告造謠之人“別落井下石”。

觀望、困惑

　　有人逃離校外培訓行業，也有人選擇留下觀望。

　　盡管遭到公司降薪的變相“勸退”，但包子(化名)還是選擇了留在校外培訓行業，去了另一家企業。“需求擺在這里，行業不會一蹶不振。”

　　在洶涌的裁員離職潮中，嘉嘉(化名)成為了某校外培訓企業的新人。

　　“其實沒想那么多，正好有這么個機會，各方面都還合適，就來了。”在談及為什么在這個時候進入K12行業時，嘉嘉這樣回答。

　　“總有一天自己也會有孩子，面臨教育的問題，不如先進入這個行業了解一下。”嘉嘉的態度還很樂觀。

　　而在遠離大城市的小城，似乎還未感受到風暴的來臨。

　　“大城市那邊管得很嚴嗎？會不會有人被抓起來？” 在北方一個小城經營一家小型英語培訓機構的齊娟(化名)困惑地問。

　　新東方、好未來等大型校外培訓機構沒有下沉到齊娟所在的小城，這里開班補課的都是小型機構。在她看來，政策的風暴尚未波及到這座四五線的小城市，大型校外培訓機構中出現的恐慌離他們十分遙遠。

心存僥幸

　　齊娟告訴中新網，在當地，除了一些培訓班轉移到線上外，還有部分仍在“頂風作案”。

　　“有資質的機構還會謹慎一些，沒有營業執照的補起課來反而肆無忌憚。” 齊娟說，“很多沒證的人覺得能補到什么時候就算什么時候，大不了不干走人。”

　　如齊娟，一些仍繼續在K12行業的人，認為市場有“剛需”。不過，他們或許低估了政策的決心。重拳之下，資本退潮，K12時代已在落幕。

　　高瓴早已清倉好未來和一起教育，老虎環球基金清倉高途……

　　7月27日，還有北京校外培訓機構表示在正常招收暑期班，并支持秋季班和寒假班預約。但近日，新東方、好未來等已紛紛關停線上線下的小初課程預約。新東方客服表示，除暑期班外，秋季班也沒有排課的打算。(左雨晴)