1月25日,中央機關及其直屬機構2018年度考試錄用公務員筆試成績公布。此次國家公務員考試,近166萬人爭奪2.8萬多個職位,意味著國考競爭依然激烈。
圖片來源:視覺中國
公務員報名人數24年間增長377倍
每年的國考由中組部、人社部、國家公務員局組織,為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員,招錄對象面向全國。
據國家公務員局統計,2018年“國考”共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加,計劃招錄2.8萬余人,最終有165.97萬人通過報名資格審查,較去年增加了17.34萬,通過資格審查人數與錄用計劃人數之比為59比1。
這些數據與20多年前首次進行的公務員招錄考試差距很大。
我國正式建立公務員考試錄用制度始于1994年,原人事部組織了首屆中央國家行政機關公務員錄用招考。統計顯示,當年的國考提供了30余個國家機關共490個招錄名額,最終4400人正式報考,相當于9個人爭考一個職位。
24年過去,國考競爭的激烈程度不可同日而語。記者粗略計算,1994年和2018年相比,招錄規模從490人增長到2.8萬人,增長了57倍;報名規模從4400人增長到165.97萬人,增長了377倍。
歷史數據顯示,在2002年國考報名人數僅為6萬余人,到了2003年就猛增到12萬余人。2003年之后,國考報名人數又開始高速增長,2009年國考報名人數首次突破100萬。也就是說,報名人數從破10萬到破100萬只用了6年時間。
從2009年國考報名人數突破100萬,一直到2018年度165.97萬人通過報名資格審查,國考報名人數已連續10年在百萬以上。
公務員難考原因眾所周知,并非單純題目難,主要還是考的人多,競爭激烈。為什么有這么多人要爭著去當公務員呢?當公務員有什么好處?
浙江師范大學教師教育學院副教授胡祖虔向《中國經濟周刊》記者分析了公務員這個職業的4個好處:首先是工作穩定有保障。只要能比較好地完成本職工作,不違反公務員法或者國家其他法律,一般來說是不會被辭退的。其次是職業發展可預期。目前,公務員的升遷體系是最完整的,公務員的職業發展預期最為明確。如果自己不犯錯,只要認真工作,一般不會被無故降級和減薪。第三是公務員工資福利相對不錯。雖然工資水平比不上一些私企和外企,但工資增長,政府機關總能“領跑”事業單位和其他社會公共機構。最后一點,也是最重要的,公務員職業可以承載很多年輕人的報國理想,不僅具有一定的社會地位,干得好的話還能更好地凸顯人生價值。
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