據廈門商報報道 在一家靠近湖濱南路的茶葉店內,陳小姐和另外三個茶藝小姐一起,坐在桌子旁,百無聊賴地聊天。記者以一名顧客的身份,先后拿了兩款茶葉咨詢陳小姐,結果卻感到有點“雷人”。記者先是拿起一款“金駿眉”,稱想買這款茶,要陳小姐介紹一下。
“這款茶應該是來自武夷山那邊的,口感和大紅袍差不多,都是較重的口味。”陳小姐說。記者再拿起一款漳州平和的白芽奇蘭,陳小姐有些不好意思地說,這款茶較少賣,口感她不太清楚。陳小姐轉頭看了一眼其他同事,見她們也沒反應,就只好硬著頭皮繼續說,“這款茶的口感,應該也和武夷巖茶差不多吧。”
在記者詢問下,陳小姐透露,她進店工作前只被安排培訓了一個多星期。“因為老板說人手不夠,培訓期就縮短了,雖然還有很多東西不會,但也只能邊工作邊學了。”陳小姐告訴記者,她是1個月前正式入行,之前曾在一家大型酒樓當餐廳服務員。
“當了半年餐廳服務員,覺得干活又臟又累,一個月才賺2000多元。來這里當茶藝小姐,工資差不多,但是工作可輕松多了。”陳小姐說,“平時的工作就是泡泡茶,和客人聊聊天,有時候接待老板的一些朋友,還有機會接觸一些高端人群,學到不少東西。”
一家茶葉店老板向記者坦言,時下茶行業人才緊缺,一些優秀的、有經驗的茶藝小姐,基本上都被大公司挖走了,但新店開張,又急需茶藝小姐,因此放寬了條件,“隨便讓她們培訓一下,就趕著上崗了。”
據悉,除餐廳服務員,還有部分洗頭妹、工廠女工等,都相繼改行當起了茶藝小姐。“這些女孩子原本文化素質不是很高,對茶文化的了解也不深,很多人以前甚至從沒泡過茶,但是企業發展需要,就只好先招進來了,一般都是通過邊工作邊學習的方式進行。”該老板說。(記者 葉子申)