“全面二孩”政策實施后，要不要生“二孩”的話題在不斷發酵。昨日，本報刊登了記者對市衛生計生委主任楊叔禹的專訪，據介紹，“全面二孩”政策實施后，我市未來5年或增加15萬寶寶。于是，有關孕產假、醫療床位、教育學位等與“二孩”有關的話題更是引起了人大代表與政協委員們的關注與熱議。記者也對此進行了走訪調查。

　　●懷孕怕影響升職 ●分娩怕床位不夠 ●上學怕學位緊張

　　“全面二孩”政策實施后，預計我市每年分娩量將增加約3萬人。　

　　【部門說法】

　　產科床位

　　將調整增加

　　市衛計委:“十三五”期間將加強動態監測，根據實際需求適當調整增加產科床位以及相應保障，并加強產科和兒科醫護人員的引進、培養。目前方案已擬定初稿，待審核后方可實施。

　　將新建學校

　　增加學位

　　市教育局:教育部門考慮到“全面二孩”政策實施后學齡兒童將增加的因素，已在全市教育“十三五規劃”中，提出要新建學校、增加學位等。

　　產檢哺乳

　　算工作時間

　　市人力資源和社會保障局:一旦發現用人單位未按照法律法規要求，侵害女性職工或女性求職者權益，他們將迅速查實，嚴格按規定處理。比如，根據規定，用人單位要把女性請假去產檢、哺乳等權利寫入公司規章制度，并算作工作時間。此外，人社部門已經做好相應的準備工作，落實國家、省市的最新規定，保障女性職工生育“二孩”的生育保險、生育期間的待遇。

　　本報記者

　　陳莼 吳海奎

　　【會場傳真】

　　保障婦女就業休假權益

　　市人大代表陳夏玲說，“全面二孩”政策是件好事，要把好事辦好，需要有關部門進一步提升公共服務水平。她建議，政府部門可出臺相關的扶持政策，引導社會資金和資源進入相關服務領域，并加以規范管理，如早教領域、母嬰護理等行業。此外，也可以充分發揮社區功能，加大對基層的投入，招募志愿者，在社區開辦一些公益性的托兒班。

　　還有代表說，一些職場女性因擔心影響工作或者受到就業歧視，想生卻不敢生二孩。因此建議勞動部門重點關注某些企業針對女性的就業歧視行為，依法保障婦女就業、休假等方面的合法權益不受侵害。

　　完善教育醫療配套政策

　　市政協常委、民進廈門市委副主委張詠長期在教育界工作，他建議有關部門盡快完善“全面二孩”配套政策，解決市民“生二孩”的一些“后顧之憂”。

　　委員建議說，一方面，要加大幼兒園、中小學、師資力量等的投入，早做準備，為可能到來的兒童潮配套相應的教育資源。學校，特別是幼兒園的布局，規模不用大，但點要密，方便幼兒就近入園，也方便家長接送；另一方面，延長生育第二孩的女職工產假，男職工的陪產假也可以適當延長。

　　委員還建議，要做好高齡產婦的生育保障，加強對36周歲以上有生二孩愿望的高危生育群體相關生育知識的宣傳，抓好高齡產婦醫療服務水平，加大對婦幼醫療人員和設備的投入。

　　【記者調查】

　　1385張

　　截至去年年底，我市共有30家有資質的助產機構，625名婦產科執業醫師，開放產科床位數1385張。

　　0.3名

　　廈門每千名兒童擁有的兒科醫生數不到0.3名，低于全國平均水平，一些大醫院兒科醫生一天甚至要接診上百名患兒。

　　預約產婦180人

　　床位只有50張

　　“80后”夫婦阿峰和阿靚結婚三年，已經育有一個2歲男孩。今年“全面二孩”政策正式實施后，這對年輕夫婦也想著給大寶添個弟弟或妹妹，不過，生還是不生，讓他們糾結不已。

　　去年11月，“全面二孩”政策公布后不久，本報曾聯合市衛計委做了一項調查，結果顯示，三成受訪對象明確表示要“生二孩”，還有三成“正在考慮中”。根據市衛計委的調研測算，廈門符合生育條件的人數大約在30萬左右，政策因素可帶來分娩量約15萬人。每個“準媽媽”預計三到五年釋放生育勢能，每年分娩量新增約3萬人。去年一年，我市的新生兒數量在8.5萬人左右。也就是說，今年預計將同比增長35%左右。

　　醫療床位問題，成了“二孩時代”要破解的第一道難題。昨日，記者分別走訪了市婦幼保健院、湖里區婦幼保健院、廈門大學附屬第一醫院的產科門診，發現候診室擠滿了等候產檢的孕婦。一些產檢項目，如三維彩超，至少要提前三個多月預約才能排得上號。產科床位也呈現緊張態勢。湖里區婦幼保健院護理科主任護師鄧玉華告訴記者，單單今年4月份，預約生產的產婦就高達180人，可醫院開放的床位僅有50張。

　　教育學位問題，也將在“二孩時代”進一步凸顯。在“二孩”全面放開前，即使每年都在加大對義務教育的投入，但島內學位仍比較緊張，公辦幼兒園數量不夠，一些小學班級座位從講臺下方一直擠到了后墻壁黑板下，教室里滿滿當當都是學生。