培養體育管理人才是長線任務
讓專業的人干專業的事,是新一輪體育社團的改革主題。目前,從總體上看,體育人才結構和總量與體育強國建設要求不相適應,高素質復合型的體育管理人才依然缺乏。
另一方面,優秀運動員、教練員是體育事業的寶貴財富,特別是那些曾取得過優異運動成績、在國內外具有較強社會影響力和較高知名度的體育人士,更是現階段推動體育社團改革發展可以依靠的重要力量和值得進一步挖掘的優質資源。“我們對體育管理人才要有個長遠的規劃,運動項目競技水平和行業人士要兩手抓,體育主管部門可以和體育院校合作,形成合力。”鮑明曉說。
培養體育管理人才是長線任務,從運動員到教練員,再到體育組織管理者,體育主管部門應該有意識、有組織地挑選合適人才進行這樣的職業規劃。依靠項目魅力和運動員影響力開展活動,才能讓體育社團真正在基層生根,中國體育事業將會開啟更加廣闊的天地。