優秀年輕干部政治素質如何考察 臺商區提出“三個結合”
日前出臺的《泉州臺商投資區優秀年輕干部政治素質考察工作方案》提出，結合人選推薦、平時考核、年度考核等開展好政治素質考察，建設一支高素質年輕干部隊伍。
“三個結合”都確定了具體措施。結合人選推薦開展方面，各單位組織推薦優秀年輕干部人選時，要嚴把人選政治關。結合平時考核開展方面，將優秀年輕干部政治素質日常考察作為平時考核的重要內容，采取政治理論水平測試、日常政治表現考評等方式，結合優秀年輕干部“成長檔案”、月“3+1”實績、導師談心談話等，多渠道跟蹤了解優秀年輕干部的政治表現，并對優秀年輕干部的政治素質進行考核評分，其中，政治理論水平測試得分占30%的權重，日常政治表現考評得分占70%的權重。結合年度考核開展方面，要將政治素質考察作為優秀年輕干部年度考核的重要依據，其中，優秀年輕干部個人年度總結，要將政治表現情況納入首要內容；各單位在開展優秀年輕干部年度考核民主測評時，要突出政治表現方面的內容，單列“政治素質”評價項目；在日常政治素質考察中，政治素質表現為“一般”或“差”的，年度考核不得評為“優秀”等次。
臺商區要求各單位黨委（黨組織）認真組織實施《工作方案》，更加注重考察對象政治覺悟、政治能力的提高，大力發現培養選拔優秀年輕干部。（記者游怡冰 通訊員李靜華 歐陽育玲）
原標題：優秀年輕干部政治素質如何考察 臺商區提出“三個結合”
責任編輯：凌芹莉
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