­　　進(jìn)入6月，一年一度的畢業(yè)季即將開啟。那么，今年泉州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況如何？來自一份大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查報(bào)告顯示，近年來，泉州大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年低速增長(zhǎng)，2018年大學(xué)畢業(yè)生預(yù)計(jì)可達(dá)4萬人，得益于經(jīng)濟(jì)總體向好的趨勢(shì)以及受到人工智能、移動(dòng)終端、云計(jì)算等大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)，市場(chǎng)人才需求增加，高校畢業(yè)生求職壓力同比有所降低。　　

­　　超四成看重實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

­　　2018屆泉州大學(xué)畢業(yè)生都有哪些去向？智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年大學(xué)生求職指南》調(diào)研顯示，泉州2018屆大學(xué)畢業(yè)生仍以就業(yè)為主，占比高達(dá)80.7%；此外，有5.41%的畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，3.7%選擇國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，3.70%選擇國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，3.25%選擇創(chuàng)業(yè)，3.10%選擇出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)。

­　　在應(yīng)屆畢業(yè)生求職過程中，最看重的因素有哪些？結(jié)果顯示，泉州應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”的數(shù)量是選擇“掙錢”的近兩倍。具體來看，有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為，找工作時(shí)最看重的因素是“工作是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為是“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”。

­　　在選擇就業(yè)城市時(shí)，75.89%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為工作城市的“工資水平”最重要；其次是“城市未來發(fā)展前景”，得票率為49.12%，表明當(dāng)代大學(xué)生不僅關(guān)注當(dāng)下的發(fā)展，也看重未來的成長(zhǎng)潛力。此外，有40.20%的應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注離家遠(yuǎn)近，36.44%關(guān)注城市文化、環(huán)境等軟實(shí)力，35.71%關(guān)注知名企業(yè)數(shù)量及規(guī)模，20.95%關(guān)注戶口、居住等人才吸引政策。

­　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷是重要法寶

­　　在投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量上，截至5月，在參與調(diào)研的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)中，45.71%投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量在11—30份之間，占比最高；其次是投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量在10份以下的應(yīng)屆畢業(yè)生，占比為28.64%。此外，有17.52%的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了求職“海投”簡(jiǎn)歷，投遞了31份以上簡(jiǎn)歷。和2017年相比，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量有所上升，求職主動(dòng)性明顯提升。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月，超過四分之三的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得offer（錄用通知），其中，獲得2個(gè)offer的比例為21.46%，1個(gè)offer占比16.81%，同比均有小幅提升，說明2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)同比有所好轉(zhuǎn)。

­　　在今年求職成功的泉州應(yīng)屆畢業(yè)生中，41.95%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷”是獲得offer的主要因素。其次是“求職目標(biāo)明確”和“社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富”，占比分別為35.26%和33.55%。在有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例高達(dá)58.39%，而在沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例為37.23%。總體來看，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷依然是應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶。此外，沒拿到offer的應(yīng)屆畢業(yè)生中25.81%認(rèn)為自己“太迷茫，不知道自己應(yīng)該選擇什么樣的工作。”

­　　民營(yíng)企業(yè)吸納能力最強(qiáng)

­　　在簽約意向上，調(diào)研顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國(guó)有企業(yè)，占比為29.56%，說明工作穩(wěn)定、待遇較高的國(guó)有企業(yè)依然受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè)，占比為28.13%，排名第三的是民營(yíng)企業(yè)，占比為20.49%。從實(shí)際簽約結(jié)果上看，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強(qiáng)的依然是民營(yíng)企業(yè)，實(shí)際簽約比例高達(dá)60.22%；而三資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的實(shí)際簽約率分別為14.77%和16.24%。

­　　在就業(yè)行業(yè)意向上，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是今年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實(shí)際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。業(yè)內(nèi)人士分析，受到國(guó)內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的影響，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域獨(dú)特的企業(yè)文化、雇主品牌繼續(xù)保持著對(duì)求職者的強(qiáng)大吸引力。其中，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文體教育/工藝美術(shù)、農(nóng)林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合；文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務(wù)（咨詢/財(cái)會(huì)/法律/廣告/公關(guān)/認(rèn)證/外包）則呈現(xiàn)了比較明顯的供過于求的激烈競(jìng)爭(zhēng)局面；而房地產(chǎn)/建筑業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造等傳統(tǒng)制造行業(yè)的實(shí)際就業(yè)人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了期望就業(yè)人數(shù)。

­　　同時(shí)，泉州應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)對(duì)口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢(shì)，37.3%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學(xué)習(xí)專業(yè)并不對(duì)口。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這一方面反映出我國(guó)高校的專業(yè)設(shè)置和市場(chǎng)用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面，受到國(guó)內(nèi)“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”、“共享經(jīng)濟(jì)”、“粉絲經(jīng)濟(jì)”、“智能制造”、“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，對(duì)跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，給予了大學(xué)生更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。（記者黃文珍）