­　　進入6月，一年一度的畢業(yè)季即將開啟。那么，今年泉州大學應屆畢業(yè)生就業(yè)狀況如何？來自一份大學畢業(yè)生調(diào)查報告顯示，近年來，泉州大學畢業(yè)生數(shù)量逐年低速增長，2018年大學畢業(yè)生預計可達4萬人，得益于經(jīng)濟總體向好的趨勢以及受到人工智能、移動終端、云計算等大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)的帶動，市場人才需求增加，高校畢業(yè)生求職壓力同比有所降低。　　

­　　超四成看重實現(xiàn)個人價值

­　　2018屆泉州大學畢業(yè)生都有哪些去向？智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年大學生求職指南》調(diào)研顯示，泉州2018屆大學畢業(yè)生仍以就業(yè)為主，占比高達80.7%；此外，有5.41%的畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，3.7%選擇國內(nèi)繼續(xù)學習，3.70%選擇國內(nèi)繼續(xù)學習，3.25%選擇創(chuàng)業(yè)，3.10%選擇出國繼續(xù)學習。

­　　在應屆畢業(yè)生求職過程中，最看重的因素有哪些？結(jié)果顯示，泉州應屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數(shù)量是選擇“掙錢”的近兩倍。具體來看，有41.70%的應屆畢業(yè)生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應屆畢業(yè)生認為是“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”。

­　　在選擇就業(yè)城市時，75.89%的應屆畢業(yè)生認為工作城市的“工資水平”最重要；其次是“城市未來發(fā)展前景”，得票率為49.12%，表明當代大學生不僅關注當下的發(fā)展，也看重未來的成長潛力。此外，有40.20%的應屆畢業(yè)生關注離家遠近，36.44%關注城市文化、環(huán)境等軟實力，35.71%關注知名企業(yè)數(shù)量及規(guī)模，20.95%關注戶口、居住等人才吸引政策。

­　　實習經(jīng)歷是重要法寶

­　　在投遞簡歷數(shù)量上，截至5月，在參與調(diào)研的2018年應屆畢業(yè)生當中，45.71%投遞簡歷數(shù)量在11—30份之間，占比最高；其次是投遞簡歷數(shù)量在10份以下的應屆畢業(yè)生，占比為28.64%。此外，有17.52%的應屆畢業(yè)生進行了求職“海投”簡歷，投遞了31份以上簡歷。和2017年相比，2018年應屆畢業(yè)生投遞簡歷數(shù)量有所上升，求職主動性明顯提升。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月，超過四分之三的應屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得offer（錄用通知），其中，獲得2個offer的比例為21.46%，1個offer占比16.81%，同比均有小幅提升，說明2018年應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢同比有所好轉(zhuǎn)。

­　　在今年求職成功的泉州應屆畢業(yè)生中，41.95%的應屆畢業(yè)生認為“有相關的實習經(jīng)歷”是獲得offer的主要因素。其次是“求職目標明確”和“社會實踐經(jīng)驗豐富”，占比分別為35.26%和33.55%。在有實習經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例高達58.39%，而在沒有實習經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例為37.23%。總體來看，有相關實習經(jīng)歷依然是應屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶。此外，沒拿到offer的應屆畢業(yè)生中25.81%認為自己“太迷茫，不知道自己應該選擇什么樣的工作。”

­　　民營企業(yè)吸納能力最強

­　　在簽約意向上，調(diào)研顯示，應屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè)，占比為29.56%，說明工作穩(wěn)定、待遇較高的國有企業(yè)依然受應屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè)，占比為28.13%，排名第三的是民營企業(yè)，占比為20.49%。從實際簽約結(jié)果上看，對應屆畢業(yè)生吸納能力最強的依然是民營企業(yè)，實際簽約比例高達60.22%；而三資企業(yè)和國有企業(yè)的實際簽約率分別為14.77%和16.24%。

­　　在就業(yè)行業(yè)意向上，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是今年應屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。業(yè)內(nèi)人士分析，受到國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的影響，互聯(lián)網(wǎng)領域獨特的企業(yè)文化、雇主品牌繼續(xù)保持著對求職者的強大吸引力。其中，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文體教育/工藝美術、農(nóng)林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合；文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務（咨詢/財會/法律/廣告/公關/認證/外包）則呈現(xiàn)了比較明顯的供過于求的激烈競爭局面；而房地產(chǎn)/建筑業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造等傳統(tǒng)制造行業(yè)的實際就業(yè)人數(shù)卻遠遠超過了期望就業(yè)人數(shù)。

­　　同時，泉州應屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，37.3%的已簽約應屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學習專業(yè)并不對口。業(yè)內(nèi)人士認為，這一方面反映出我國高校的專業(yè)設置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一方面，受到國內(nèi)“移動互聯(lián)網(wǎng)”、“共享經(jīng)濟”、“粉絲經(jīng)濟”、“智能制造”、“新零售”等新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，給予了大學生更多的就業(yè)機會。（記者黃文珍）