“喜歡什么樣的城市，就選擇與什么樣的城市相逢吧。”人才與城市的“雙向奔赴”，這個夏天，正在泉港精彩上演。

　　近日，泉港區(qū)啟動“‘人才涌泉·智潮進港’在泉高校師生壽鄉(xiāng)行”引才活動，來自華僑大學、仰恩大學、福州大學石油化工學院等10多所高校200余名師生相約泉港，開啟就業(yè)發(fā)展探索之旅。這是該區(qū)持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，致力打造“人才+旅游休閑、文旅+研學實訓、產(chǎn)業(yè)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等山海泉港引才IP的又一創(chuàng)新舉措。

　　“政策引才”

　　出臺誠意滿滿的人才引入政策

　　免費乘坐公共交通、全區(qū)景區(qū)（景點）免門票，泉州高校學生初創(chuàng)期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目（團隊）入駐全區(qū)各類創(chuàng)客空間，免費匹配創(chuàng)業(yè)導師，給予創(chuàng)業(yè)場所租金補助……

　　為更大力度集聚人才，使區(qū)域人才總量更大、質(zhì)量更優(yōu)，增強城市吸引力，此次活動泉港區(qū)出臺關于促進泉州高校師生“中國長壽之鄉(xiāng)——泉港”研學游的若干措施，進行人才邀約。

　　一份暖心政策，彰顯的是一座城市真心愛才、傾心引才的滿滿誠意。“這次活動量身定制的研學游‘十條措施’，包括住房保障、公共交通、生活補貼以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)配套服務等方面，讓我們真切感受到泉港對人才是真心實意重視，真情實感服務，真金白銀支持。”仰恩大學黨委副書記程如平說。

　　為拓寬大學生招引渠道，該區(qū)還向參與本次活動的泉港籍青年人才發(fā)出邀請——聘任20名“校園引才大使”，在各高校宣傳家鄉(xiāng)人才政策、收集求職意愿，當好泉港代言人。

　　招才引才，優(yōu)質(zhì)硬核政策是保障。圍繞招才引智，近年來，泉港區(qū)按照“宜學、宜游、宜居、宜業(yè)”的定位，打造集研學文旅、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活安居為一體的人才鏈服務體系，持續(xù)提高人才政策“含金量”，以更加積極、開放、優(yōu)厚的人才政策吸引人才、留住人才。

　　該區(qū)研究制定“涌泉進港”9份引才政策，每年財政拼盤1.6億資金，配套出臺給予大專院校畢業(yè)生一次性補貼5000元、“雙一流”高校畢業(yè)生最高20萬元生活補貼和1000元/月家庭獎勵、七類教育醫(yī)療人才最高給予280萬元經(jīng)濟補助、從事重點產(chǎn)業(yè)人才每平方米600-1000元購房補助等一攬子服務保障政策，2022年兌現(xiàn)高校畢業(yè)生安居補助168萬元。

　　“平臺聚才”

　　促進企業(yè)與人才供需精準對接

　　精準對接，互動交流，“‘人才涌泉·智潮進港’在泉高校師生壽鄉(xiāng)行”啟動儀式上，福建聯(lián)合石油化工有限公司、泉州福海糧油工業(yè)有限公司等20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)搭起展臺推介招聘信息，與高校學生精準匹配。現(xiàn)場人頭攢動，企業(yè)招聘展區(qū)圍滿了前來咨詢了解、投遞簡歷的求職大學生。

　　“這樣的機會很難得，可以和企業(yè)面對面交流，相比自己去公司面試，在這里短時間內(nèi)就可以投遞多個心儀的崗位，機會更多。”來自黎明職業(yè)大學新材料專業(yè)的學生陳鈺莎說。

　　據(jù)了解，此次活動共為高校學生帶來就業(yè)崗位310個，涉及石油化工、糧油加工、電商等不同門類，當日達成初步就職意向100余個。

　　為消除人才“后顧之憂”，活動當天還開展“涌泉進港”人才政策宣傳解讀，為高校學子詳細介紹有關政策福利，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）圍繞本地特色小吃、游學項目、壽鄉(xiāng)文化等進行文旅推介，讓高校人才全方位了解泉港就業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　泉州目前匯聚著近20所高校、15萬名師生，是創(chuàng)新發(fā)展的動力源、人才庫。近年來，為滿足產(chǎn)業(yè)轉型加快隨之不斷升級的人才需求，泉港區(qū)不斷強化“載體引才”“平臺聚才”，與各高校在校地共建、產(chǎn)學合作、研創(chuàng)聯(lián)姻等方面開展了一系列富有成效的探索和實踐，特別是在高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面互促雙贏、形勢喜人。

　　近年來，該區(qū)依托“一室兩院四中心”等引才載體，發(fā)布48家企業(yè)用才需求1400多人，精準引進500余名產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師基層行暨空中雙選會+直播帶崗公益活動，邀請32家用人單位提供1000多個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，與200多名人才達成就業(yè)意向。引進海峽人才市場泉港工作部，承接人才引進、培養(yǎng)、經(jīng)營等政府人才服務職能，新增高校和技工院校（技師）班畢業(yè)生878人。

　　“生態(tài)留才”

　　打造長壽之鄉(xiāng)特色研學線路

　　土坑古民居前，高校學子們穿梭于錯落有致、飛檐翹角的閩南古厝中體會泉港“海絲文化”；天空之境下、山腰鹽場里，學子們體驗一道道制鹽工藝流程，在“中國海鹽文化之鄉(xiāng)”拍照打卡“代鹽”；大福古船內(nèi)，學子們實地參觀福船模型制作，感受泉港“中國水密隔艙福船文化之鄉(xiāng)”的魅力……

　　城市軟實力，是吸引人才的重要磁場。為了讓高校學子近距離感知泉港作為“中國長壽之鄉(xiāng)”的生態(tài)環(huán)境、文化厚度、城市溫度，此次活動立足地域資源特色，精心打造研學線路，讓這座活力之城與高校人才來了一場酣暢淋漓的“夏日邂逅”。

　　“對于年輕人而言，他們不僅需要尋找一份工作，更需要尋找一座具有成長性的城市。為了讓人才從‘流入’變‘融入’，我們還加入永嘉國潮街區(qū)‘逛吃逛吃’、錦繡湖畔樂隊快閃等研學內(nèi)容，青春元素與夜文化相融合，讓各類青年人才愛上泉港。”泉港區(qū)文旅公司柯秀國說。

　　為期兩天的“研學”之旅，打開了高校人才對泉港的全面了解。福州大學研一學生王文藝話語里透著一股興奮勁，“對于我們學生來說，城市帶來的幸福感和歸屬感很重要，泉港就是一座既有‘港城韻’又有‘煙火氣’的城市。”來自仰恩大學的汪雨欣也表示，“這次來泉港，這里的生活環(huán)境、城市配套都讓人眼前一亮、耳目一新。”

　　留人要留“心”，留“心”要用心。為吸引更多青年才俊留港就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近年來，泉港區(qū)著力以更優(yōu)生態(tài)打造人才宜居城市，讓各類人才“近悅遠來”。該區(qū)在主城區(qū)規(guī)劃500畝用地建設集居住、消費、文娛于一體的青年人才社區(qū)，規(guī)范化建設9家“人才之家”，針對不同類型人才的個性化需求，為其量身定制人才政策宣講“六進”、交友聯(lián)誼、座談沙龍等活動20余場，累計服務各類人才1200人次。

　　“我們將繼續(xù)延伸服務鏈條、拓寬服務路徑，全力營造拴心留才、人盡其才的良好環(huán)境，讓泉港成為各類人才值得奮斗一生的‘詩和遠方’！”泉港區(qū)委人才辦相關負責人說。（通訊員 郭菲凡 林弘梫 林智文）