為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，全面落實省委、省政府工作要求和市委、市政府“涌泉”行動，吸引和集聚高校畢業(yè)生留豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好滿足園區(qū)企業(yè)和高校畢業(yè)生雙向交流，搭建一個優(yōu)質的交流平臺，5月27日下午，以“送崗促就業(yè)留才助發(fā)展”為主題的2023年泉州市豐澤區(qū)“書記區(qū)長送崗留才進校園”活動走進泉州師范學院。區(qū)委副書記、區(qū)長林清伏到場參加，并與學校領導、企業(yè)和畢業(yè)生面對面交流。

　　參加活動前，林清伏與泉州師院黨委書記柯瑞清等校領導進行座談交流，詳細了解學校辦學理念、未來發(fā)展方向和目標、教學成果等情況，向校領導介紹豐澤區(qū)當前產業(yè)發(fā)展方向、亟需的人才類型等，并共同探討高等學校人才培養(yǎng)工作。

　　林清伏希望雙方能進一步溝通洽談，在高層次人才培養(yǎng)、教師隊伍建設、“產學研用”深度融合等方面，探討更多深入合作的領域，讓教育供給與產業(yè)需求“雙向奔赴”。

　　在送崗留才進校園活動現場，氣氛熱烈。眾多應屆畢業(yè)生前來投遞簡歷，與用人單位接洽交流，部分同學與用人單位當場達成就業(yè)意向；不少大三的學生也前來觀摩學習，提前了解企業(yè)對畢業(yè)生的具體要求及社會人才需求形勢，更加明確今后努力的方向和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

　　“企業(yè)想招什么樣的人才？要求哪些專業(yè)？目前應聘情況怎么樣？”“你想從事哪方面的工作？有沒有找到合適的？”……林清伏深入活動現場，認真察看招聘專區(qū)的招聘情況，并到部分招聘展位前，與招聘企業(yè)（用人單位）面對面交流，叮囑企業(yè)要在用人留才上下功夫，加強與學校的對接合作，培養(yǎng)實用型人才，為企業(yè)發(fā)展壯大提供有力的人才支撐。林清伏還與參加招聘會的學生親切交流，詢問他們的所學專業(yè)、求職意向、期望薪資等，他表示，豐澤擁有廣闊的發(fā)展空間，希望他們多關注豐澤產業(yè)方向，攜手筑夢豐澤，與豐澤共同發(fā)展。

　　林清伏強調，要結合區(qū)委區(qū)政府“5610”專項行動部署和10大特色產業(yè)社區(qū)提級行動要求，多組織開展法務、知識產權等現代高端服務業(yè)人才，以及半導體等科技型人才招聘，為產業(yè)發(fā)展夯實人才基礎。

　　活動中，林清伏還前往政策宣傳、咨詢幫扶和征兵咨詢等就業(yè)指導專區(qū)，了解涌泉“20”條、豐澤區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和征兵政策等宣傳情況，他指出，要匯集專業(yè)資源，凝聚各方合力，推動公共就業(yè)服務向前延伸、提質增效，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求，為促進畢業(yè)生及早實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。

　　據了解，此次豐澤區(qū)“書記區(qū)長送崗留才進校園”活動，吸引了匹克體育、源之宇宙、東海灣產教融合、太平洋財險、領秀產業(yè)發(fā)展、環(huán)宇通科技、海維軟件、萬衡信息、亞太商標等120多家優(yōu)質單位到場，涵蓋金融商貿、數字經濟、電子商務、智能制造、材料能源和新媒體等多個領域，設立了泉州中央商務、數字經濟、電子商務、教育行業(yè)、綜合行業(yè)等五大專區(qū)，為畢業(yè)生提供近2500個工作崗位，關注度近2萬人次。（尤芳芳）