4月22日,洛江區委人才工作領導小組會議召開,深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和在福建考察時的重要講話精神,學習貫徹中央、省委、市委人才工作領導小組會議精神,總結去年全區人才工作,研究部署今年各項任務。
受區委書記、區委人才工作領導小組組長顏麗明委托,區委副書記、區政府區長、區委人才工作領導小組第一副組長郭寧主持會議并講話。區領導陳倩、王志宏、涂德望、張榮偉、蔡崇達、郭莎娜、沈藝程、王澤勇參加。
會議指出,今年是深入貫徹落實習近平總書記在福建考察時的重要講話精神、奮力推進中國式現代化洛江實踐的關鍵一年。全區上下要牢固樹立人才首位理念,大力實施新時代人才強區戰略,協同制度改革、集成要素支撐、迅速落實政策,打造“洛有你·江更好”人才品牌,為全領域加快建設更高水平的智造洛江、生態新城提供堅實人才支撐。
會議強調,要堅持產才融合,讓各類人才“近者悅、遠者來”。要強化實業根基聚才,落細招商引資與招才引智聯動機制,跟進重點項目,服務人才落地;結合園區標準化建設,通過空間融合、產業更新、數字賦能、智慧管理等“騰籠再造”,吸引高端人才和專精特新項目集中入駐。要實施“人才倍增”計劃,深化產教融合,留住在洛高校人才,建立在外洛籍“人才庫”,暢通海外人才對接渠道,深化“柔性引才”機制;開展產業人才需求摸底,推動全區人才結構實現“質的顯著提升”和“量的快速增長”。要激發企業主體活力,著力強化企業家的人才意識,用先進的管理理念、科學的決策機制、規范的人力資源體系,重點鼓勵推行人才持股、業績分紅等激勵措施,讓人才與企業共成長。
會議要求,要始終把黨管人才原則貫穿于人才工作全過程、各方面。要深化調研,結合“四下基層”策劃人才工作專題調研,進一步總結經驗、梳理問題、提升水平,解決一批人才工作的“卡脖子”問題。要拓展服務,推動大院大所、人才之家等人才工作服務平臺科學管理、規范運作,踐行“一線工作法”,深入人才中發現、解決問題。要保持熱忱,進一步做好團結凝聚、教育引導、聯系服務等工作,廣泛培樹宣傳各行各業優秀人才,加大人才典型宣傳力度,大興識才愛才敬才用才的時代風尚。
會上,區委人才辦匯報2024年全區人才工作情況及2025年工作安排;區科技局、區人社局、區文體旅游局等單位分別開展2024年人才工作述職。