洛江區執法局紀檢組深化“三轉” 聚焦主業

來源:洛江新聞網 2016-04-01 11:55 http://www.fafqdl.cn/ 海峽都市報電子版

　　洛江區執法局紀檢組通過轉職能、轉方式、轉作風，回歸監督執紀問責“主業”，有力推動駐在單位黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

　　轉職能明確責任專攻主業

　　針對紀檢體制改革對派駐紀檢組履職提出的新要求，區執法局紀檢組把工作切入點從配合駐在單位開展業務檢查，轉變到對駐在單位依法履行職責情況的監督檢查上來，集中精力督促其嚴格履行主體責任，2014年7月起紀檢組組長不再分管駐在單位業務工作，也不再參與不符合“三轉”要求的議事協調機構。同時，強化責任意識，樹立“駐在單位黨組不履行主體責任是嚴重失職，派駐紀檢組不履行監督責任也是嚴重失職”的責任意識，既把落實監督責任當做工作壓力，更把落實監督責任作為工作動力。

　　轉方式創新方法實施監督

　　區執法局紀檢組緊密聯系駐在單位實際，積極創新執紀理念，主動改進方式方法，探索實施了一些行之有效的監督措施。

　　注重抓早抓小。通過學習教育、警示教育和主題教育相結合的方式，注意掌握駐在單位黨員干部的思想、工作、學習情況；充實、更新局廉政信息庫數據，并將個人重大事項報告制度延伸到局中層干部，掌握第一手資料；探索建立提醒談話制度，紀檢組長與5個基層中隊長集體談話，要求他們帶頭遵守廉潔自律各項法律法規，并對可能出現的苗頭性、傾向性問題提出注意事項和整改要求；緊盯重大節假日節點，在下發文件要求的同時，還通過短信平臺發送通知，對黨員干部節假日期間作風問題進行提醒，去年以來累計發送提醒短信20余條。

　　注重監督檢查。研究制定《洛江區城市管理行政執法局紀檢組深化黨風政風監督工作弛而不息落實中央八項規定精神試點方案》，搭建“四風”問題舉報平臺，完善“四風”問題發現登記、受理處置流程，拓寬社會監督渠道，重點解決“隱身衣”發現難問題，從而逐步建立對駐在單位作風建設的常態化機制。同時，依托局行政督查組，組織紀檢干事、局辦公室人員采取定期檢查和不定期、不定時、不定點專項檢查相結合的方式，嚴格督查執法過程中的行政不作為、亂作為等現象，對在督查中發現問題的堅決予以扣發績效、約談、勸退等處理。

　　注重“三重一大”。通過提前告知、列席會議、跟蹤檢查等方式，不斷強化對駐在單位“三重一大”事項的監督力度，督促其權力規范運行。去年以來列席駐在單位研究干部任免、評先評優、大額經費支出等重要會議10余次。

　　轉作風嚴肅紀律加強自身建設

　　認真學習上級紀檢監察部門關于信訪件管理、案件辦理等各項保密要求，切實增強風險意識和責任意識，做到熟知熟記、如腦入心。建立完善《洛江區城市管理行政執法局紀檢組工作制度》、《洛江區城市管理行政執法局紀檢組信訪工作制度》、《洛江區城市管理行政執法局紀檢組保密工作制度》等規章制度，從制度上確保工作有條不紊、高效運轉。