近日,鯉城區委書記黃輝燦帶隊前往區委組織部,就社區建設工作開展調研。鯉城區領導張才貴、王墾福參加。
座談會上,黃輝燦認真聽取區委組織部、區民政局關于社區組織換屆和社區建設工作情況匯報,并就相關工作提出方向性指導。
黃輝燦指出,社區組織換屆是推進基層治理體系和治理能力現代化建設的重要工作。組織、民政部門要提前統籌謀劃,精準把握社區換屆的重難點問題,為順利推進換屆工作打下堅實基礎;各街道要加強掛鉤聯系,強化組織領導,壓實工作責任,有序穩步開展好各環節工作。
黃輝燦強調,要一切圍繞社區組織換屆工作。各街道、相關部門要進一步提高政治站位,提升思想認識,圍繞換屆工作目標,統籌相關部門、街道、社區、社會各界力量,抓細抓實干部隊伍考察工作。同時,統一部署推進,聚焦薄弱社區、“難點社區”,深入調研摸底,重點分析研判影響換屆工作的突出問題和苗頭性問題,穩步推動整頓工作。要一切圍繞社區行政事務減負。進一步厘清社區職責邊界,各街道和相關部門要向基層一線傾斜,合理分配力量,強化社區網格管理,為社區行政事務減負,確保社區輕裝上陣,高效運轉;要利用換屆契機,優化組織設置,理順管理權屬,破解社區黨組織“小馬拉大車”問題;要借鑒換屆選舉做法,成立物業黨支部,發揮黨組織基層管理作用,延伸社會治理“神經末梢”。要一切圍繞社區干部隊伍建設。建立科學的干部激勵和約束機制,把對社區專職工作者的關心關愛落到實處、細處,通過差異化考核激發社區干部干事創業熱情;加強社區班子制度化、規范化建設,開展相關業務培訓,切實提升社區治理與服務群眾的能力,打造一支結構合理、能征善戰的基層隊伍。(李澤波)