“招聘會不僅采用便捷的線上直播形式,還提供了不少對口崗位,讓我順利邁出就業第一步!”3月26日,此前通過三明市退役軍人(現役軍人家屬)專場網絡直播帶崗招聘會找到工作的小李,正式入職上崗。
創新服務模式,破解就業難題。今年以來,面對開年用工求職“雙高峰”,市人社局積極作為,通過數字化賦能、靶向幫扶、資源協同等舉措,創新打造“線上+線下”立體服務網絡,以“春風行動”為契機,加密線上線下招聘活動頻次,全市共舉辦線上線下招聘會220場,吸引3171家次企業單位參與,發布崗位信息6.5萬余條,達成就業意向8913人,穩崗促就業服務實現“量質雙升”。
在全力促進本地就業的同時,市人社局還全力探索跨區域合作模式,一邊積極同勞務輸出大省聯動,赴貴州、云南等地搭建用工供需橋梁,一邊主動與經濟發達地區對接,赴廣東等地開展招聘引才活動,構建“招才引智—產業升級—區域協同”的良性循環,助力企業引入多元人才,為就業市場注入全新活力。
穩就業,保民生。為了提高人力資源供需匹配效率,在完善政策服務體系方面,市人社局大力推進“直補快辦”,充分釋放穩崗效能,讓就業政策能夠迅速惠及企業和求職者,并持續加強零工市場規范化建設,推出免費技能培訓課程,讓零散用工需求與閑置勞動力實現精準對接,激發靈活就業新動能。今年以來,全市零工市場新增注冊用戶4977人,發布用工信息4713條,累計成交2764單。
(全媒體記者 梁夢婷 通訊員 楊鈐虎)