“通過這次培訓,我對抖音直播有了更深入的了解,在視頻內容創作、抖音小店運營、直播規范等方面的數字應用知識和技能也得到了一定的提升。”近日,參加2023年南平市職工數字應用技能培訓班并順利進入提升班的李娟娟表示。
此次在政和舉辦的女職工數字應用技能人才培訓班,共有4期,分為基礎班、提升班1-2、研學班三個班次,著力提高女職工數字素養和數字化技術應用能力,提升女職工綜合素質,推動女職工就業創業。
這是南平市總工會關心關愛女職工、賦能女性就業創業的一個縮影。
搭建多維學習平臺,賦能“她”力量。南平市總工會以宣傳欄、讀書班、網校、云課等形式,打造開放化的學習平臺,線上線下開展適應女職工特點和需求的職業技能培訓,組織女職工積極參與主題勞動和技能競賽,提升女職工參與率和受益度;開展養老、育嬰、家事服務等家政領域職業技能培訓,助力南平經濟產業發展,激發巾幗工匠和女性高技能行業人才的創新創造活力;在浦城舉辦新任女職委培訓班,著力增強工會女職工工作干部政治素質、職業精神和群眾工作本領。
守護“她”權益,關愛“她”健康。今年以來,全市共開展普法宣傳活動10場次,宣講活動10場,女職工關愛活動14場,通過線上線下宣傳專欄、專題講座等形式,把法律知識送進企業、車間、班組,覆蓋女職工近萬人。南平市本級在武夷新區依托一體化基地設立“百合花開展紅袖”女職工創新工作室,為女職工權益提供更充分有力的司法保障,夯實推動全市女職工工作高質量發展的法治根基,用實際行動打通女職工維權“最后一公里”。
同時,南平市總工會啟動“你的健康我關注”行動,以講座、心理疏導、義診咨詢等形式關注女職工身心健康,截至12月,全市共舉辦34場健康講座,“送健康進基層”直播活動累計2.6萬人次參與。
南平市總工會相關負責人表示,接下來,南平市總工會將以實際行動貫徹落實省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動和市委“五增”目標,在加強思想政治引領、女職工提素建功、開展關愛行動等方面上下功夫,堅決筑牢女職工權益維護的“保護線”,進一步推動工會組織的吸引力和凝聚力。(陳穎)