12日晚間,碧桂園控股發布公告稱,結合行業和公司實際經營需要,公司執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩及非執行董事陳翀主動提出降薪的請求,四人年薪均下降至一年12萬元。
公告顯示,楊惠妍、莫斌、楊子瑩、陳翀調整前的年薪分別為37萬元、300萬元、200萬元、37萬元。楊惠妍為碧桂園現任董事局主席,莫斌則為集團總裁,楊子瑩及陳翀均為碧桂園創始人楊國強家族成員。
據碧桂園介紹,目前,公司已取消所有高管配車,確有工作需要時通過申請公務派車或使用自有車等方式,實現車輛費用集約管控、成本降低。對于包含原高管配車在內的所有集團公車,通過內部公開競拍與對外工抵化債等舉措進行資產盤活。此外,包括高管體檢報銷、高管免費食堂等待遇亦均予取消。全集團行政費用開銷均按歸零原則,非必要不支出,剛性支出通過整合集約等方式盡量縮減,2023年比2021年大幅降低近60%。
楊惠妍此前稱:“家族肯定會砸鍋賣鐵支持公司的。”據公司介紹,作為控股股東,楊惠妍家族全力為公司提供資金支持,上市至今已通過借款、增持股票、購買債券、以股代息等方式合計支持總額約410億港元。其中,2021年向集團提供15.6億港元無息無抵押借款,2022年12月籌集50.5億港元無息無抵押借給集團。
據媒體此前報道,在10月9日召開的月度管理會議上,碧桂園董事局主席楊惠妍強調了保交付、保經營的重要性。彼時,碧桂園總裁莫斌還表示其本人年薪已經降薪至300多萬,集團常務副總裁程光煜年薪為100萬左右,還透露了楊國強的私人飛機已出售。
碧桂園12月6日在港交所公告,11月合同銷售金額約61.1億元,合同銷售建筑面積約58萬平方米。
12月8日,碧桂園集團召開月度管理會議。集團董事局主席楊惠妍透露,未來的12個月,交付挑戰會進入深水區,2024年碧桂園交付量預計超過40萬套,數量仍然龐大。經過了集團總部和區域項目層面的一定調整,總體上公司的組織架構已經到了一個比較穩定的階段。接下來要做的,就是要鎖定優秀人才,堅持公開透明的選人用人機制、培養人才的機制,更好地完善短中長期的薪酬和激勵機制。
據碧桂園半年報,截至2023年上半年,碧桂園有流動負債1.2萬億(其中短期借款695億元),長期負債867億元,負債項下的有息負債余額為2579億元;流動資產為1.4萬億(其中存貨8827億元),非流動資產1859億元。