昨日,記者走進晉江市天守服裝織造有限公司,工人們正在抓緊時間趕制訂單,車間全線開通,裁剪、縫制、整燙、檢驗……各道工序忙而不亂。
“我們現在趕制的是夏季的訂單,實際上訂單已經排到了第三季度。”天守行政經理王榆浩告訴記者,公司的研發能力日益提升正是“爆單”的原因。天守的開發團隊現已超50人,同時,天守善于運用數字化軟件助力產品開發。
“拉近看看,這個紋理與服裝風格很契合。”天守公司里,設計師們正通過3D設計軟件,對一件防曬衣進行改良。只見設計師點擊鼠標,身著服裝的虛擬模特便360°旋轉;點擊不同的面輔料,模特身上的防曬衣便產生相應變化。
“3D軟件設計的款式還原度很高。我們將面輔料的紋理錄入系統,設計師便可從中自由選擇,設計完成的款式可以直接發給客戶,并第一時間進行核對。”王榆浩告訴記者,這幾年,天守設計的服裝產品中款率很高,便是得益于數字化軟件的應用,極大地提高了設計效率。
研發的產品深受品牌客戶青睞,天守自然也獲得更多的訂單。爆滿的訂單,需要更多人協同完成。為了吸引更多員工加入,天守今年在招聘員工的福利政策上做了大幅的調整。
“新員工的入職補貼,從原本的800元漲到了2000元;‘老帶新’的員工介紹費,從原本的600元漲到了1000元。此外,我們還增加了2月和3月的保底工資;根據員工的等級情況,我們還設置了6%~8%的超產獎。”王榆浩表示。
去年高峰期,天守員工的平均工資達到9000元,技術好、效率高的員工當月工資最高可達1.6萬元左右。“我們鼓勵多勞多得,員工只要努力,一定會有收獲。”王榆浩說。
(記者 施珊妹 陳巧玲 郭秋瑩)