前不久,《紐約客》雜志的一張封面毫無(wú)征兆地在朋友圈里刷了屏。
封面上,人類(lèi)坐地行乞,機(jī)器人則扮演了施予者的角色,意指明顯——在未來(lái)社會(huì),人類(lèi)的工作機(jī)會(huì)被不斷進(jìn)化的機(jī)器人剝奪,從而淪為了流落街頭的弱者。
自從機(jī)器人的概念在科幻小說(shuō)里首次出現(xiàn)……甚至更早,自從工業(yè)革命爆發(fā),機(jī)器大生產(chǎn)最開(kāi)始為商家創(chuàng)造利潤(rùn)的那一天開(kāi)始,人類(lèi)便開(kāi)始了無(wú)休無(wú)止的焦慮。
而到了如今,人工智能日漸精進(jìn),人類(lèi)的焦慮和恐懼則由被機(jī)器人殺死,轉(zhuǎn)變成了被機(jī)器人所取代。
「你明天不用來(lái)上班了。」老板回頭看了看身后的機(jī)器人,露出一抹滿(mǎn)意的微笑。
然后,你就被開(kāi)除了,搶飯碗的竟然是個(gè)機(jī)器。
這種情景真的會(huì)出現(xiàn)嗎?
可能性極大。
根據(jù)現(xiàn)在各大機(jī)構(gòu)研究出來(lái)的數(shù)據(jù)是,相當(dāng)一部分勞動(dòng)力會(huì)逐漸被機(jī)器人取代。
我們先來(lái)看牛津大學(xué)研究人員和美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局共同發(fā)布的數(shù)據(jù)——人類(lèi)將會(huì)損失55%以上的工作崗位。
研究人員甚至還警告說(shuō),美國(guó)數(shù)百萬(wàn)勞動(dòng)力到2035年時(shí)將被機(jī)器人取代。
不僅如此,BBC 基于劍橋大學(xué)研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數(shù)據(jù)體系分析了365種職業(yè)在未來(lái)的「被淘汰概率」。
雖說(shuō)他們分析的僅僅是這些職業(yè)在英國(guó)的前景,所基于的也不過(guò)是本土的數(shù)據(jù)。但從這些概率中,我們可以得出兩個(gè)基本的結(jié)論:
如果你的工作包含以下三類(lèi)技能要求,那么,你被機(jī)器人取代的可能性非常小:
社交能力、協(xié)商能力、以及人情練達(dá)的藝術(shù);
同情心,以及對(duì)他人真心實(shí)意的扶助和關(guān)切;
創(chuàng)意和審美。
如果你的工作符合以下特征,那么,你被機(jī)器人取代的可能性非常大:
無(wú)需天賦,經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能;
大量的重復(fù)性勞動(dòng),每天上班無(wú)需過(guò)腦,但手熟爾;
工作空間狹小,坐在格子間里,不聞天下事。