不斷提高經濟待遇
綱要指出,要健全高技能人才薪酬體系,提高技術工人待遇。
同時,《意見》中也有類似表述:“不斷提高技術技能人才經濟待遇和社會地位。”
制定專門激勵辦法
綱要明確,保障人才以技能要素參與利益分配,以市場價值回報人才價值,強化對人才的物質和精神激勵。
而《意見》則提出了具體措施,要研究制定技術技能人才激勵辦法,探索建立企業首席技師制度,試行年薪制和股權制、期權制。
落戶大城市不是夢
綱要提出,省會及以下城市要全面放開對高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制。
同時,綱要也要求推廣專業技術職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。
支持
大力發展技工教育
人社部副部長湯濤在15日召開的會議上要求:
要大力發展技工教育,提供技能人才支撐;
把深化校企合作作為提升技工院校核心競爭力的重要舉措,繼續強化招生工作,依托技工院校大力開展職業培訓;
在研究制定提高技能人才待遇等相關政策措施時,要充分考慮技工院校的政策需求,開展企業新型學徒制、職業訓練院、職業培訓包等改革試點時,要把技工院校作為“試驗田”;
進一步完善條件保障,完善生均撥款政策,落實各項建設項目,實施好高技能人才振興計劃。
2016年12月印發的《技工教育“十三五”規劃》則明確:
把培育工匠精神作為技工院校重點教學內容,貫穿技工教育全過程;
堅持高端引領,提出大力發展技師學院、實施技工教育高端引領計劃,著力培養大國工匠;
首次明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關待遇;
明確技工院校比照同層次職業院校標準落實經費。
來源:工人日報