春節過后,往往被人認為是職場的“跳槽旺季”。智聯招聘日前發布的一份調查報告顯示,近八成白領正在積極投入到找新工作的大軍中。此外,在跳槽一族中,90后有實際跳槽行動的比例最高,為77.8%。
“跳槽族”多么?
——超六成白領在找工作中
這份報告主題為“2017年春季白領跳槽指數調研”,分別從白領事業信心指數及跳槽意愿等方面調查中國白領們在2017年春季的跳槽意向,調查共收回有效問卷20557份。
過完春節,拿到年終獎后一般是白領們考慮跳槽并采取實際行動的高峰期。上述調查顯示,近八成白領正在積極投入到找新工作的大軍中,其中有11.7%的白領正在辦理離職/入職手續,有65.3%的白領已經更新簡歷正在求職。
此外,有18.6%的白領表示有跳槽意向,只是暫時沒有行動。明確表示暫時不想跳槽或肯定不會跳槽的白領,僅占調研總量的4.4%。
哪個群體跳槽活躍?
——90后跳槽比例最高
調查顯示,在參與調研的職場白領中,90后有實際跳槽行動(包括正在辦理入職/離職手續、已經更新簡歷)的比例最高,為77.8%;70后和80后有實際跳槽行為的比例也較高,分別為76.8%和76.2%;60后有跳槽行動的比例相對較低,為61.6%。
調查分析,90后喜歡追求自由并且希望能夠彰顯個性,他們在追逐生活保障的同時也會更加向往廣闊的世界,因此有實際跳槽行動的比例較高,相對來說在職位上的積淀有所欠缺。
中新社記者 韓海丹 攝" />資料圖:2017年2月11日,北京國際會展中心舉行春季人才招聘會,求職者在招聘會尋找合適的就業崗位。中新社記者 韓海丹 攝