企業(yè)界的一流“商學院”大獎頒出，如家管理大學上榜

來源:中華網(wǎng) 2016-12-30 17:32 http://www.fafqdl.cn/

　　近期，在由上海交通大學海外教育學院主辦的“2016年度中國最佳企業(yè)大學排行榜頒獎盛典暨第六屆中國企業(yè)大學發(fā)展論壇”上，如家管理大學憑借先進的管理理念和豐碩的管理成果，斬獲“中國最佳企業(yè)大學卓越成就獎（團體）”和“中國企業(yè)大學金錘獎（個人）”兩項大獎。

　　除了在商界叱咤風云的各大專業(yè)商學院之外，中國的企業(yè)界還有一股重要的人才培養(yǎng)力量，那就是各大企業(yè)開辦的管理學院或大學。這其中也不乏一流的企業(yè)管理大學，它們在學界和商界都享有盛名，而如家酒店集團旗下的如家管理大學就是其中的佼佼者。

　　近年來，如家酒店集團在酒店行業(yè)的發(fā)展勢頭十分搶眼：發(fā)展中高端酒店，建立公寓、民宿品牌，與首旅深度整合……而支撐如家酒店集團迅猛發(fā)展的諸多要素之中，就有其背后的如家管理大學。雖然在外界鮮有人知道如家管理大學，但其在業(yè)界卻一致被認可，并多次獲得企業(yè)大學獎。

　　而另外一組數(shù)據(jù)或許也能說明如家管理大學所做的貢獻。截止2016年，如家管理大學共培養(yǎng)外招酒店總經(jīng)理1600多名；實現(xiàn)內部晉升培養(yǎng)2000多名酒店總經(jīng)理；實現(xiàn)內部晉升培養(yǎng)14000多名中層管理者；建立校企聯(lián)合，培養(yǎng)如家之星 (MT) 1200多名。

　　這所有的榮譽和成就都得益于其在12年的發(fā)展歷程中積累了大量的管理經(jīng)驗，建立了完善的操作和培育機制。其中不得不提的便是獨創(chuàng)建立的人才培養(yǎng)模式 -- TOP 計劃和如家智能管理平臺 -- MAPS 系統(tǒng)。

　　“TOP 計劃”是指根據(jù)如家員工的不同級別劃分，如家管理大學制定了相應的培養(yǎng)計劃。從員工、資深員工到崗位經(jīng)理，再到運營經(jīng)理、駐店經(jīng)理，最后到酒店店長，隨著每一個級別的升高，相應需要學習的技能也會增加。比如員工只需要培養(yǎng)崗位技能、服務禮儀，而酒店店長除此之外還需要學習的技能有基礎管理、服務技能、員工訓導、銷售能力、員工管理、運營管理、經(jīng)營管理、領導能力。