在孩子教育上是否“缺位”,關(guān)鍵在于父親自身的教育理念和價值觀。在忙工作、忙自己的事與照顧家庭、教育孩子的天平上,每個人心里都有一桿秤。如果把教育孩子當(dāng)做自己生活的一部分,當(dāng)做本職工作之外的另一個事業(yè)來做,就不存在“沒有時間”“做不好”的問題。全身心投入工作是男人應(yīng)具有的職業(yè)精神,但既然有了孩子,父親就要依法履行對孩子的撫養(yǎng)教育義務(wù)。
父親對孩子的作用是任何人也不可替代的,履行父親職責(zé)的方式多種多樣,關(guān)鍵是心中有孩子、肩上有責(zé)任,便能以符合自身特點(diǎn)的特殊方式與母親實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。
改變“父教缺失”:母親應(yīng)適當(dāng)“放權(quán)”
父親教育缺位,不僅由于“男主外、女主內(nèi)”傳統(tǒng)觀念和行為習(xí)慣的普遍影響,更與家庭小環(huán)境中母親對父親參與育兒持何種態(tài)度、是否為父親創(chuàng)造接觸孩子的環(huán)境密切相關(guān)。所以,父親更多地參與家庭教育,前提條件是母親放權(quán)。
關(guān)于教育孩子,有的母親說“他爸忙,孩子的事就不用他操心了”,有的父親抱怨“我們家孩子的事我插不上手,就連帶孩子出去玩一會兒孩子他媽也不放心”。妻子體貼丈夫,怕孩子給丈夫添麻煩的心情可以理解,但是教育孩子不同于干家務(wù)。鼓勵孩子他爸當(dāng)“甩手掌柜”,其實(shí)是剝奪了父親了解孩子的機(jī)會、接觸和教育孩子的權(quán)利。母親對孩子的事大包大攬、一人獨(dú)做、辛勤付出,卻忽視了讓孩子感受父親的存在、接受父親的影響,很容易使父親成為孩子“熟悉的陌生人”。
無論父親有多忙,做母親的都要積極創(chuàng)造父親與孩子相互了解、彼此溝通的條件,盡可能拉近孩子與父親的心理距離。比如在彼此的生日或其他重要的日子,提醒他們相互祝愿;在節(jié)假日安排一家人共同休閑娛樂、承擔(dān)家務(wù),盡可能把孩子的事“讓權(quán)”給父親,保障父親和孩子有更多的共同時間;讓孩子把高興的事、煩惱的事通過各種方式與父親分享。母親要盡可能讓孩子每一天都能感受得到父親的存在,當(dāng)好孩子與父親之間的“橋梁”。