表揚(yáng)學(xué)生
轉(zhuǎn)述比直接贊美有用
戴老師認(rèn)為,班主任的工作就是與人有關(guān),而人的世界很復(fù)雜,比物理、化學(xué)還要難。在這個(gè)過程中,他大量閱讀了腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、進(jìn)化心理學(xué)等方面的書籍,總結(jié)了自己一年半的管理心得和方法:
1、轉(zhuǎn)述法。他認(rèn)為,要表揚(yáng)一個(gè)學(xué)生,不一定直接表揚(yáng)他,可以通過轉(zhuǎn)述的方式,效果更好。
2、具體法。當(dāng)老師要鼓勵(lì)、表揚(yáng)一個(gè)學(xué)生時(shí),要用具體的案例,而不是空洞的,可以用拍照的方式,這樣對學(xué)生的觸動(dòng)更大。
3、對比法。要一個(gè)學(xué)生做得更好,就要給他樹立榜樣,榜樣的力量是無窮的。
記者發(fā)現(xiàn),戴老師所有的管理辦法,都是有著科學(xué)的理論依據(jù)的。
比如,他認(rèn)為要給孩子貼標(biāo)簽,他說的貼標(biāo)簽,是指我們要給孩子貼正面的標(biāo)簽。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)孩子在某方面特別好的地方,可以找出在這領(lǐng)域的牛人,作為標(biāo)簽的榜樣。他舉了一個(gè)例子,“班里有一個(gè)學(xué)習(xí)特別好的余同學(xué),每次考試都是成績第一,我就給這個(gè)孩子貼這樣的標(biāo)簽,‘余博士’,我告訴他長大后肯定能夠達(dá)到某某博士那樣的水平。”
在這里,戴老師用到了“視覺想象”這樣的科學(xué)道理。“我們呈現(xiàn)的信息,能夠激發(fā)對方的視覺信息,對方被這個(gè)信息刺激得越多,就越會(huì)覺得這個(gè)信息的正確性。一樣的道理,當(dāng)我將班級(jí)的某個(gè)孩子與某個(gè)領(lǐng)域的高手建立起聯(lián)系,那么對于其他同學(xué)來說,他們會(huì)更加相信這個(gè)孩子的能力,更加信任這個(gè)事實(shí)。同時(shí)也會(huì)樹立起這個(gè)孩子在其他同學(xué)中的高尚形象,同學(xué)之間會(huì)更加尊重。”
對于被貼了標(biāo)簽的學(xué)生來說,就有激勵(lì)作用。戴老師說:“人要做成某件事,最大的障礙就是自己不相信自己,也就是人的驅(qū)動(dòng)力不夠。那么,當(dāng)一個(gè)人驅(qū)動(dòng)力不夠的時(shí)候,就需要外在給予驅(qū)動(dòng)力,給孩子貼標(biāo)簽就是給一個(gè)外在的驅(qū)動(dòng)力,無形中會(huì)激勵(lì)孩子。”
所以,在戴老師的班級(jí)里,畫畫好的就變成了某某畫家,寫文章好的稱其為某某文學(xué)家等;班里還有某某專家、某某科學(xué)家呢。
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于詩詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
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