14日上午,由福建省人大代表、政協委員及媒體記者等組成的社會各界人士代表,來到2014年省直公務員招錄的面試現場,全程感受公務員面試程序。福建省2014年度考試錄用公務員面試于6月7日至15日舉行,參加考生超過萬人,共計需抽調考官超過5000人次。福建省共設置面試考場10個,每設區市各1個,省直1個。其中,報考省直機關、省直垂管系統和平潭綜合實驗區職位的考生在省直集中面試考場參加面試。省直集中面試考場設28間考室,將有1900多名考生參加,抽調考官達588人次,面試規模創我省歷史紀錄。
記者看到,參加面試的考生進入考點后便處于封閉狀態,手機被暫時保存,不準隨意出入,所有行動要在引導員帶領下進行,直到走出考場。面試全程實施攝像監控并存檔。“今年考試亮點之一就是首次實現面試全流程的信息化。”福建省公務員局有關負責人介紹,今年省直考場全面使用無紙化面試系統,從考官、考生抽簽到考官評分、面試成績生成等全流程實現信息化管理。
“考試前,考生、考官分別進行電腦抽簽,決定所在考場以及面試順序。考官組由主考官抽簽決定考場,并在下午重新抽簽,重新分配考場,實行‘一天兩抽’。”在主考室電腦監控系統上,記者看到,每個考官分別從6個測評要素打分,考錄主管部門人員可實時監控考官評分情況,通過分析每個考官的評分曲線,實現評分質量控制。“從某種意義上說,這個透明的監督系統也是對考官的一種考評。”
在面試考室,記者看到,每間考室引導員按考生抽簽順序,將考生帶至相應考室面試。考生面試結束后,當場評分并公布考生面試成績。
“考前想打招呼、考時想作弊根本不可能。”走出考場的考生小張說,“整個過程沒任何運作空間,公務員面試真不靠關系,找關系也沒用。”(記者 潘園園 通訊員 葉秀娟)