(四)面試
面試的程序、標(biāo)準(zhǔn)、題本由省統(tǒng)一確定,面試按省公務(wù)員主管部門要求組織實(shí)施。
面試成績不設(shè)合格線,但對未形成競爭的職位,報考人員面試成績必須在60分(含)以上,方可進(jìn)入下一個考錄程序。面試成績當(dāng)場通知報考人員。
(五)總成績計(jì)算方法
總成績按百分制計(jì)算,具體方法為:筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
五、體檢和考察(政審)
根據(jù)報考人員總成績,按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。報考人員總成績相同時,按公共科目筆試成績從高分到低分確定體檢或考察(政審)人選;公共科目筆試成績?nèi)韵嗤瑫r,按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定體檢或考察(政審)人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢工作由市公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對體檢合格的人員,由各招錄機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。
六、公示和錄用
各招錄機(jī)關(guān)從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員名單通過南京市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時,應(yīng)按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),每個職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。
被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員,由錄用審批部門發(fā)給錄用通知書。全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,領(lǐng)取錄取通知書時,須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。
新錄用人員試用期一年,試用期滿考核合格,予以任職定級。考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的,取消錄用。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神,為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定,我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
七、招考政策咨詢電話
其它報考要求詳見《南京市2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》,各招錄單位招考咨詢電話詳見《2018年南京市考錄職位簡介表》。
如有疑問,還可撥打下列咨詢電話:
考錄政策咨詢:(025)68788082、83638142
殘疾人報考政策咨詢:(025)83630202
省監(jiān)獄管理局咨詢:(025)86265125
考務(wù)技術(shù)咨詢:(025)83151200
咨詢時間:工作日9:00—12:00 14:00-18:00
特別提示:
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,各級公務(wù)員主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公務(wù)員主管部門及本次考試無關(guān),敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
中共南京市委組織部
南京市人力資源和社會保障局
南 京 市 公 務(wù) 員 局
2018年1月29日