【反應(yīng)過(guò)激】
“我決定放棄面試,同時(shí)要投訴你”
不止一家企業(yè)的招聘人員向記者抱怨,現(xiàn)在的大學(xué)生不僅相當(dāng)自我,遇事愛(ài)主觀臆斷,而且溝通技巧相當(dāng)幼稚。
比如,一般大型企業(yè)在面試前都會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者填表進(jìn)行相關(guān)測(cè)試。一家企業(yè)的負(fù)責(zé)招聘的趙小姐,在對(duì)一名來(lái)應(yīng)聘的90后女生進(jìn)行測(cè)試時(shí),女生一看有好幾頁(yè)紙,填了幾道就不耐煩了。“請(qǐng)問(wèn)必須填完這些才可以面試嗎?為什么在通知面試前沒(méi)有事先跟我們說(shuō)?”女生咄咄逼人的質(zhì)問(wèn),讓趙小姐一下子不知道怎么回答好。
還有一次,趙小姐已約好一名應(yīng)聘者來(lái)面試,沒(méi)想到臨時(shí)被老板叫去處理事務(wù),不得不讓來(lái)應(yīng)聘的小伙子等了半個(gè)多小時(shí)。當(dāng)她回來(lái)準(zhǔn)備面試時(shí),那個(gè)小伙子不客氣地說(shuō):“你讓我等了42分鐘,這是很不尊重人的表現(xiàn)。我決定放棄面試,同時(shí)要投訴你!”
“90后年輕人性格張揚(yáng),富有創(chuàng)造力,這些都是優(yōu)勢(shì),但有些人過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)利,而忽略了一些本該付出的。”趙小姐說(shuō),面試中最常聽(tīng)到的,是應(yīng)聘者追問(wèn)一個(gè)月到底能拿多少錢(qián),每天上班幾個(gè)小時(shí)、要不要加班等。一旦告知可能需要加班,大多轉(zhuǎn)身就走。
【經(jīng)驗(yàn)談】
面試前提前做功課,回答問(wèn)題讓對(duì)方蒙了
今年畢業(yè)的小林面試了四五家公司,最近剛剛在一家外資企業(yè)找到了工作。說(shuō)起面試的經(jīng)歷,她用“痛苦”來(lái)形容。
她說(shuō),到一家廣告公司應(yīng)聘策劃,對(duì)方問(wèn)她是否有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,她說(shuō)只在學(xué)校社團(tuán)做過(guò)一些事情,而到一家媒體應(yīng)聘編導(dǎo)時(shí),對(duì)方問(wèn)起同樣的問(wèn)題,小林說(shuō)在班級(jí)活動(dòng)中拍過(guò)小視頻,結(jié)果面試官當(dāng)場(chǎng)就笑了:“這跟你應(yīng)聘的工作沒(méi)什么關(guān)系啊。”
小林覺(jué)得,自己面試的時(shí)候“太老實(shí)”。比如人家問(wèn)她英語(yǔ)水平,她謙虛地說(shuō)自己口語(yǔ)不行。“如果當(dāng)時(shí)我換一種方式回答,或許更好。”她說(shuō),最后到這家外資企業(yè)應(yīng)聘,面試官問(wèn)起她對(duì)公司的了解,她把網(wǎng)上搜到的材料復(fù)述了一遍,反而讓對(duì)方蒙了,用很奇怪的眼神看了她半天,慢慢地回了她一句:“其實(shí)我們就是賣(mài)油的。”
被拒5次不放棄,今天自己當(dāng)老板
34歲的小黃自稱(chēng)“面試失敗者”,當(dāng)年面試曾被5家公司淘汰。不過(guò),也正是這些失敗,最終成就了他的事業(yè)。
小黃畢業(yè)于一所重點(diǎn)高校,是典型的IT男。大學(xué)四年期間,性格內(nèi)向的他在同學(xué)們面前講話的次數(shù)都屈指可數(shù)。臨近畢業(yè)時(shí),小黃和其他同學(xué)一樣為面試做準(zhǔn)備,因?yàn)?ldquo;口才太差”,他甚至讓同學(xué)幫忙寫(xiě)了份個(gè)人簡(jiǎn)歷,整篇背了下來(lái)。
但真正面試時(shí),小黃怯場(chǎng)了,回答問(wèn)題結(jié)結(jié)巴巴不說(shuō),事先背好的個(gè)人簡(jiǎn)介也“忘詞”了。面試5次,沒(méi)有一家公司要他。就在他心灰意冷時(shí),第6次應(yīng)聘的那家軟件公司居然錄用了他。那家公司的招聘人員說(shuō),公司需要技術(shù)好、肯堅(jiān)持的人,口才并不重要。
小黃說(shuō),沒(méi)想到自己“屢敗屢戰(zhàn)”應(yīng)聘最終打動(dòng)了面試官,也正是這句話鼓舞了他,很快表現(xiàn)出色的小黃就得到重用。后來(lái),技術(shù)過(guò)硬的他與幾名同事一起創(chuàng)業(yè),有了自己的公司。