引進:累計引進海內(nèi)外科技人才3000多人,其中海外留學創(chuàng)業(yè)人才超1000人

培育:累計培育省“百人計劃”43人、市“雙百計劃”180人、留學人才上市公司6家

　　海歸博士仝彩玲將廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園視作“追夢之地”。六年前，剛回國的她在這里開啟生物科技創(chuàng)業(yè)之路。眼下，她參與創(chuàng)辦的模基生物已成為國內(nèi)類器官培養(yǎng)解決方案的頭部企業(yè)。

　　被廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園吸引的還有馮丹青教授。這位專注研究綠色海洋防污損技術應用的學者，在園區(qū)創(chuàng)辦安提夫（廈門）海洋科技有限公司，加快科研成果落地轉(zhuǎn)化。三年間，公司的環(huán)保型海洋防污涂料已從實驗室走向“應用場”。

　　和仝彩玲、馮丹青一樣，眾多海歸創(chuàng)業(yè)者匯聚廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園這片沃土，演繹“有鳳來鳴”的創(chuàng)新故事，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才動能。

　　我市高度重視歸國留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，在全國最早以立法形式保障留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近年來，我市積極實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大高層次留學人才引進力度，為企業(yè)和留學人才發(fā)展提供良好環(huán)境。

　　在日前發(fā)布的《2023中國留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)孵化基地競爭力報告》中，廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園綜合競爭力躋身第四位，其中地區(qū)貢獻影響力蟬聯(lián)第一，海外人才集聚排名第二，留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)培育水平排名第三。

　　據(jù)園區(qū)運營方廈門高新技術創(chuàng)業(yè)中心有限公司（以下簡稱“創(chuàng)業(yè)中心”）介紹，今年來，公司圍繞廈門市打造新發(fā)展格局節(jié)點城市機遇，積極鏈接創(chuàng)新資源要素，通過夯實產(chǎn)業(yè)基礎、優(yōu)化生態(tài)圈、打造國際賽，磁吸全球人才。截至目前，園區(qū)累計引進海內(nèi)外科技人才3000多人，其中海外留學創(chuàng)業(yè)人才超1000人，占來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)海外留學人才九成；累計培育省“百人計劃”43人、市“雙百計劃”180人、留學人才上市公司6家。

　　完善孵化體系和產(chǎn)業(yè)基礎

　　優(yōu)環(huán)境引鳳來棲

　　無論嚴寒酷暑，模基生物GMP生產(chǎn)車間內(nèi)始終保持4℃恒溫狀態(tài)，這里正生產(chǎn)一種神奇的材料——基質(zhì)膠。

　　“基質(zhì)膠是3D細胞培養(yǎng)的底層材料，類器官培養(yǎng)成功與否，有賴于基質(zhì)膠。”模基生物創(chuàng)始人仝彩玲解釋，科學家們利用3D細胞培養(yǎng)出模擬人類器官的“類器官”，作為器官“替身”，類器官可應用于新藥研發(fā)、腫瘤診斷等等。

　　“長期以來，基質(zhì)膠被國外壟斷。模基生物是業(yè)內(nèi)率先打破這一壟斷的企業(yè)，產(chǎn)品相較國外品牌也有著更為豐富的應用場景。”仝彩玲的語氣中帶著自豪，她說，隨著技術突破，公司快速打開了國內(nèi)外市場。

　　從新加坡南洋理工大學辭職回國，仝彩玲看中了廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)新氛圍和產(chǎn)業(yè)基礎，選擇在此創(chuàng)業(yè)。

　　“萬事開頭難，新成立的公司面臨資金、場地等多方面的難題，關鍵時刻，園區(qū)拉了我一把。”仝彩玲說，廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園不僅提供場地，還協(xié)助申請“雙百”人才政策。后來，仝彩玲和幾位廈大校友創(chuàng)辦模基生物，也是在園區(qū)的支持下，順利找到了適宜的生產(chǎn)場地。

　　在仝彩玲看來，廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園的“磁吸力”在于完善的孵化體系和產(chǎn)業(yè)基礎。“科技企業(yè)的成長歷經(jīng)孵化期、加速期、成熟期幾個階段，廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園在這些階段都有相對應的產(chǎn)業(yè)載體和專業(yè)服務。”

　　以一流環(huán)境吸引一流人才，以一流人才建設一流園區(qū)。近年來，廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園一手夯實產(chǎn)業(yè)基礎，為人才提供逐夢舞臺，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合；一手加大引才力度，通過打造“鷺創(chuàng)未來”海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“四海歸鷺”留學人才廈門行、廈門大學火炬創(chuàng)星薈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等品牌活動構(gòu)建長效引才機制，廣納四海英才。其中，“鷺創(chuàng)未來”海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽賽區(qū)已拓展至北美、英國、新加坡、俄羅斯，累計募集人才項目超900個，入選市“雙百計劃”36個。

　　護航留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　生態(tài)圈賦能成長

　　不僅讓大黃魚住進了“深海豪宅”，還兼具海上度假、產(chǎn)研基地等功能，今年來，全國首臺漁旅融合的半潛式深海養(yǎng)殖平臺——“閩投1號”頻頻吸引各界目光。鮮為人知的是，這一平臺應用了廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)安提夫研發(fā)的環(huán)保型海洋防污涂料，以新銳技術筑起“防污屏障”。

　　“我們從海綿、珊瑚、紅樹等動植物中提取天然活性物質(zhì)，開發(fā)了新型海洋防污涂料。這種涂料相較傳統(tǒng)的含銅涂料產(chǎn)品，不僅防污效果好、性價比高，而且對環(huán)境友好。”安提夫技術總監(jiān)蘇培介紹，防污涂料主要為了阻止藤壺、貽貝、牡蠣等海洋生物附著在涉海設備上。

　　在業(yè)內(nèi)，采用天然活性物質(zhì)研發(fā)海洋防污涂料的企業(yè)鳳毛麟角。“這項技術的壁壘還是比較高的。”蘇培說，安提夫的技術依托于廈門大學馮丹青教授的研發(fā)成果。2019年，馮丹青教授創(chuàng)辦安提夫，致力于推動科研成果落地轉(zhuǎn)化。

　　“防污涂料產(chǎn)品有其特殊性，產(chǎn)品驗證周期長達1年至3年，對資金是一個不小的考驗。好在園區(qū)為我們提供了免費的場地，實驗室面積有近兩百平方米，幫助我們降低了研發(fā)成本。”蘇培深有感觸地說，園區(qū)的扶持是全方位的，既有場地、政策等硬件的支持，也有軟性的服務，“不僅扶上馬，還送一程”。

　　“留學人員創(chuàng)新意識強、創(chuàng)業(yè)意愿高，我們要做的，就是當好他們創(chuàng)業(yè)路上的陪跑員、服務員，為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航。”創(chuàng)業(yè)中心有關負責人介紹，服務是廈門留學人員創(chuàng)業(yè)園的金字招牌，近年來，園區(qū)著力強化服務供給，打造賦能企業(yè)成長的生態(tài)圈。

　　例如，在企業(yè)普遍關注的人才培養(yǎng)、人才梯隊建設問題上，園區(qū)牽頭組建了中國傳感器與物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟廈門分聯(lián)盟、廈門市新材料表征技術創(chuàng)新聯(lián)盟、廈門工業(yè)仿真創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等，發(fā)揮產(chǎn)學研平臺優(yōu)勢，著力打造聯(lián)合培養(yǎng)、優(yōu)勢互補、人才共享的創(chuàng)新人才培育生態(tài)。

　　園區(qū)還積極推動人才培育工作嵌入公共技術服務平臺、企業(yè)技術中心建設過程，促成廈門心血管健康產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新基地、中國心血管醫(yī)生創(chuàng)新俱樂部廈門中心等高水平平臺落地。截至目前，園區(qū)累計培育各級企業(yè)技術中心17家、各級新型研發(fā)機構(gòu)13家、省博士后科研工作站及創(chuàng)新實踐基地5家，為創(chuàng)新主體爭取國家和省市創(chuàng)新平臺精準賦能。

　　（廈門日報記者 林露虹 通訊員 郭文晨）