05讓天下人變笨
很多餐廳招聘員工都要求立刻上崗
試用期不過就淘汰
因此零售業(yè)人員流動(dòng)性很大
李竹兵則不同
他非常重視門店的服務(wù)體驗(yàn)
每個(gè)服務(wù)員都是他親自面試
親自講述笨文化的起源和笨店的由來
因此店員也深受啟發(fā)
每個(gè)人自發(fā)地給自己取上笨名
名字太多,叫不出來
也就被統(tǒng)稱為笨笨了
她們都希望在未來發(fā)展道路上
自己能成為敢于堅(jiān)持夢想的笨人
除此之外
笨笨還有很多稀奇古怪的笨行為
每當(dāng)顧客進(jìn)店
她們都會(huì)歡快地說
歡迎來這里笨一下
顧客則被稱為BOSS或女神
設(shè)置“笨幣”讓客戶評(píng)價(jià)服務(wù)
每獲得一枚笨幣
笨笨都會(huì)收到
管理層獎(jiǎng)勵(lì)的3塊錢小費(fèi)
這樣每個(gè)月她們都可以比別人多賺一兩千元
平行階層的管理模式
笨人精神的不斷驅(qū)動(dòng)
笨笨們切身感受到自己不是在做服務(wù)
而是在傳遞快樂
從她們每天跳的笨舞唱的笨歌就能感受到
不少客人還會(huì)放下手中的筷子一起舞蹈
笨店的魅力不僅感染了笨笨
讓她們把那里當(dāng)做創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)
更讓越來越多人感受到它的堅(jiān)持與用心
還有人專程驅(qū)車兩三百公里就為吃笨店
李竹兵感覺離自己的目標(biāo)更近一步
他希望天下人都能變笨
不是變得愚鈍
而是能堅(jiān)持創(chuàng)新
堅(jiān)持走一條看似難走
很笨的路
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你的努力終將會(huì)有回報(bào)