年關將至,辛苦勞作了一年的農民工盼著早日拿到工資,返鄉團聚,但是,一些雇主卻久拖不付,讓農民工無法安心過年。近日,石獅法院調解了一起勞務合同糾紛。
“都三年多了,就6000塊錢,一直拖著不給……”年過七旬的老李,說起欠薪事件,一臉無奈。老李來自重慶,從2018年起受雇于蔡某,在蔡某承包的工地上從事小工工作。2020年1月份經核對,蔡某尚欠老李工資9000元,并出具欠條。后蔡某僅支付了3000元,剩余的6000元遲遲未付。今年10月8日,老李一紙訴狀將蔡某訴至法院,要求立即支付剩余工資款。
承辦法官詳細翻閱了案件卷宗,發現老李提交的欠條落款人簽名并非“蔡某”。根據老李陳述,此為蔡某別名。本案關鍵證據僅有一張欠條,欠條簽名又非蔡某本名,一邊是急于討薪的工人,一邊是出海未歸的雇主,這可如何是好?
本案涉及農民工工資權益保護,石獅法院高度重視,為查明實情,承辦法官前往蔡某所在村居,積極爭取村里的協助,讓其家人聯系蔡某核實欠薪情況。
“我是還有6000塊錢沒給他,但是我人在外面,況且一時半會也拿不出這么多錢。”電話中,蔡某確認了本案欠款,但表示無法立即全額支付。
考慮到老李已經七十多歲,來回奔波不易,法官當即聯合村干部通過視頻方式組織雙方調解。調解過程中,法官向蔡某講明拖欠農民工工資的法律后果及老李的近況,要求蔡某盡快籌措資金及時支付工資。最終,在法官及村干部的調解下,蔡某同意分期支付拖欠款項。目前已支付第一期款項1000元,剩余款項按月支付。
石獅法院提醒,農民工遇到用人單位拖欠工資時,可依法采取以下途徑維權:一是撥打全國人力資源和社會保障系統公益服務電話12333;二是向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;三是向法院起訴或申請支付令,及時有效地維護自身合法權益。同時,要注重證據的收集,主要有勞動合同、工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄等。
?。ㄓ浾?楊德華 通訊員 許少偉)