海都《有的說》：投胎是個技術(shù)活成長才是真本事

來源:閩南網(wǎng) 2015-12-18 08:27 http://www.fafqdl.cn/ 海峽都市報電子版

　　閩南網(wǎng)12月18日訊新聞背景：據(jù)《新晚報》報道，近日，哈爾濱市道外區(qū)上演這樣一場鬧劇：兒子因不想接管千萬家產(chǎn)，竟“劫持”母親，不讓其離開。

斯房話

　　52歲的陳女士從事醫(yī)藥行業(yè)，通過多年打拼，攢下千萬家業(yè)。半年前，陳女士將所有產(chǎn)業(yè)交給兒子王先生打理，就去南方頤養(yǎng)天年。然而，一段時間后，王先生卻覺得“力不從心”。公司的種種事情讓他焦頭爛額，他找陳女士回到哈市幫忙處理。然而陳女士回來對他指點后，又要離開。王先生認(rèn)為自己已經(jīng)無法承受壓力，管不了，執(zhí)意不讓陳女士走。兩人因此發(fā)生爭執(zhí)，最終陳女士報了警。

　　生活是公平的，有錢人的煩惱一點都不比平常人少。這不，哈爾濱這位富家獨子，不用宮斗，不用奪權(quán)，順順利利繼承企業(yè)，卻因為不會經(jīng)營，“劫持”老媽要交回企業(yè)。

　　斷然把企業(yè)全部交給一個啥都不懂的兒子，這位女老板應(yīng)該是意識到自己要去面對的問題了。她在過去辛苦的創(chuàng)業(yè)過程中，似乎忘記了兒子的成長，只顧養(yǎng)大他，卻不知道他需要像別人一樣具備自我生存的技能。

　　一個27歲的男人，每個月靠母親給的生活費生活，沒有一點工作賺錢的經(jīng)驗。這樣養(yǎng)尊處優(yōu)的人，若讓他去當(dāng)個普通的上班族，應(yīng)該很難做到朝九晚五地工作，承受上司的批評和工作的壓力。而當(dāng)老板，他又沒能力討回貨款，打理好各種關(guān)系，讓企業(yè)良性運轉(zhuǎn)。

　　事實就是這樣，錢可以讓你擁有更多機會和資源，也可以嬌慣到你沒有自我生存的能力。

　　可是老板們很少會讓他們的孩子像普通人家的孩子一樣，拿著畢業(yè)證書去找工作，或者身無分文地去創(chuàng)業(yè)。中國的長輩總是希望自己創(chuàng)造的財富能蔭蔽一代又一代的后輩，而旁人也習(xí)慣于拿富家子女與他們的父輩相比，似乎他們的人生就是注定要站在父母的基石上，他們只能享受一加一的成就，而不能享受從無到有的快樂。

　　與國內(nèi)的有錢人不同，國外很多富豪，包括比爾蓋茨，都在強調(diào)給兒女獨立的人生。他們不求兒女繼承事業(yè)，也不打算留太多財富給孩子。他們注重的是，創(chuàng)造條件讓他們成長自己，豐滿自己的羽翼，去過一個屬于他們自己的有價值的人生。

　　N斯佳/文

　　有的說第15期

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