三、法律責任：

　　（一）省、市文件有關規定：

　　1、女職工違反計劃生育規定的，不享受生育保險待遇。

　　2、企業未按規定繳納、少繳或欠繳生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。

　　3、企業或職工虛報、冒領生育津貼、生育醫療費的，由社會勞動保險機構如數追回虛報、冒領金額，并由勞動行政部門處以虛報、冒領金額2至5倍罰款。企業或職工對處罰不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

　　（二）《社會保險費繳暫行條例》有關規定：

　　1、繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社保機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社保機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。

　　2、繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠費數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰滯納金。滯納金并入社會保險基金。

　　3、社保機構受勞動保障行政部門的委托，可以進行與社會保險費征繳有關的檢查、調查工作。

　　4、繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記、或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的、對直接負責的主管人員和其他現任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

　　5、繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊，材料，或者不設賬冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照上述第1條的規定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門依照有關規定決定加收滯納金，并對直接負責主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

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