政協委員林時樂：關注泉州跨境電商人才發展
閩南網1月9日訊（閩南網記者 陳玉玲）近年來，跨境電商作為新業態，實現了飛速發展。然而，隨著行業的迅速增長，競爭也日益激烈，跨境電商人才問題凸顯。在今年的泉州兩會上，市政協委員林時樂關注該問題，帶來了《關于泉州跨境電商人才發展的建議》的提案。
“泉州跨境電商人才目前存在著缺乏人才培訓及評定統一標準、跨境電商人才需求缺口大、缺乏具有本土化運營經驗人才等問題。”林時樂說，以泉州東海跨境電商生態圈為例，區域內約有1500家跨境電商企業，人才缺口超過8000人。跨境電商學科新、變化快，實操能力要求高，但因缺乏統一的培訓及評定標準，也沒有相關的資質認證，給企業在人才招聘、人才甄別以及人才評定上帶來較大難度。同時，跨境電商業務分工細致，要求從業人員懂外貿、通語言、具有互聯網思維，同時隨著傳統外貿企業轉型升級、跨境電商銷售企業快速發展，人才缺口逐年上漲。
對此，林時樂建議，應規范跨境電商人才培訓及評定機制，建議由泉州市人力資源和社會保障局牽頭，泉跨協等行業組織主導，設立泉州跨境電商人才評定中心，出臺《泉州市跨境電商技能人才培訓及評定規范》，設立跨境電商人才孵化基地試點單位，探索企業自主評價人才的有效方法，強化用人主體自主權，開展企業自主評定高層次人才試點工作。同時，鼓勵企業向外引進大學畢業生落戶泉州，建議加大扶持力度，鼓勵更多企業“走出去，引進來”，引導更多外地大學畢業生來泉從事跨境電商工作，年輕人才的安居樂業必然對泉州產生長期貢獻。為鼓勵來泉就業創業的外地大學生快速落戶泉州，可出臺相關補貼政策， 讓這些人才長期扎根泉州，發揮才能，繁榮經濟。
“泉州作為著名的僑鄉，祖籍泉州的華僑華人超過950萬人，分布在全世界五大洲的118多個國家和地區，僑資源非常豐富。而華僑新生代掌握本地語言，熟悉跨地域雙重文化、了解住在國政策法規和商業規則，正好具備了跨境電商對本土化人才的需求。”林時樂還建議，可搭建跨境電商與華僑新生代互通信息，互享資源的平臺，發揮泉州跨境電商經驗優勢，結合華僑新生代本土化特點，優勢互補，或可實現合作共贏。
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