前金山軟件“五虎將”老二，排名緊跟著目前金山軟件首席執(zhí)行官鄒濤的陳飛舟，近日在家鄉(xiāng)泉州開啟新征程，低調(diào)創(chuàng)業(yè)。

　　1998年7月從華僑大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)，陳飛舟直奔珠海金山，以強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，從最基礎(chǔ)的程序員開始“打怪升級(jí)”，離職前已是金山軟件集團(tuán)副總裁、西山居首席技術(shù)官的“王者”級(jí)別。

　　二十年遠(yuǎn)游，歸來(lái)仍是少年。這位互聯(lián)網(wǎng)科技大咖，年過(guò)不惑，心中仍有一團(tuán)追夢(mèng)火，通過(guò)三五年，努力打造一家科創(chuàng)板上市企業(yè)，就是他的新夢(mèng)想。而之所以選擇在泉州啟航，他說(shuō)，泉州不僅是家鄉(xiāng)，還是個(gè)能安居樂業(yè)的城市。

　　感受家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　 兩個(gè)工作日內(nèi)注冊(cè)體現(xiàn)服務(wù)溫度

　　20年持續(xù)在互聯(lián)網(wǎng)科技這一風(fēng)口行業(yè)深耕，成功交出過(guò)金山毒霸（獵豹移動(dòng)）、劍網(wǎng)3等風(fēng)靡全國(guó)的殺毒軟件和游戲作品，這讓陳飛舟相比一般程序員，多了“偶像級(jí)”的定語(yǔ)，在自媒體新浪微博擁有超過(guò)300萬(wàn)粉絲。

　　今年1月初，陳飛舟在微博上更新說(shuō)：“最近一年多，回到老家福建泉州，幼時(shí)很多回憶陸續(xù)浮現(xiàn)出來(lái)，我準(zhǔn)備將家鄉(xiāng)的美好分享給大家，有美食，有巷子，有偶遇！”從那之后，泉州的小吃、泉州的巷子，隔三差五占領(lǐng)頭條，他仿佛成了這座城市民間的文旅推介代言人。

　　但正如不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，親手栽培一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司的想法，也一直潛伏在陳飛舟的內(nèi)心。在剛剛過(guò)去的3月底，他正式?jīng)Q策成立一家泉州本土的互聯(lián)網(wǎng)軟件公司。

　　相比北京、上海、杭州、珠海，泉州互聯(lián)網(wǎng)科技土壤尚有距離。陳飛舟坦言，選擇在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，最大的自信源于自身，“因?yàn)閯?chuàng)業(yè)成功率很低，追隨有成功經(jīng)驗(yàn)的人，比選擇城市更重要。”用時(shí)間、作品和業(yè)績(jī)證明過(guò)自己，陳飛舟行業(yè)領(lǐng)軍人物的身份，對(duì)業(yè)內(nèi)人才有相當(dāng)?shù)募哿Α⑻?hào)召力。

　　“泉州溫和的房?jī)r(jià)也增強(qiáng)了我的創(chuàng)業(yè)信心。”陳飛舟說(shuō)，得益于黨委、政府穩(wěn)控房?jī)r(jià)的措施努力，目前泉州房?jī)r(jià)相比周邊和一二線城市，讓人才感受到可以安居樂業(yè)的友好，有很大的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。泉州深厚的文化、濃濃的人情味，也是加分項(xiàng)。

　　在鯉城區(qū)、鯉中街道的對(duì)接幫助下，陳飛舟的公司3月29日下午送工商注冊(cè)，4月1日就拿到工商執(zhí)照。“相比創(chuàng)業(yè)歷程，注冊(cè)是兩個(gè)工作日還是10個(gè)工作日，區(qū)別并不大，但其間的高效，讓我們感受到政府對(duì)企業(yè)服務(wù)和保障的溫度。”

　　建言泉州人才招引

　　“田忌賽馬”戰(zhàn)術(shù)引進(jìn)C位人才

　　雖然自己作為行業(yè)領(lǐng)軍人物集聚人才的經(jīng)驗(yàn)無(wú)法復(fù)制、不可推廣，但曾長(zhǎng)期任職管理崗位，陳飛舟對(duì)于招引人才有著豐富經(jīng)驗(yàn)。就泉州如何因地制宜引才留才的課題，他也在一段觀察后形成了自己的見解。

　　在他看來(lái)，區(qū)位、財(cái)力、城市總體配套等實(shí)際，決定了在招引行業(yè)領(lǐng)軍型人才上，泉州與大城市存在客觀差距。由此，泉州的引才工作重心，更多應(yīng)該面向真正在做事、帶團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，“并且要不走尋常路，快人一步、先人一著，采取運(yùn)用好‘田忌賽馬’的戰(zhàn)術(shù)策略。”

　　何謂招引人才層面的“田忌賽馬”？陳飛舟詮釋，即用招引領(lǐng)軍人才的條件，招引中堅(jiān)力量；用招引中堅(jiān)力量的條件，招引成長(zhǎng)型人才；繼而，在逐漸擴(kuò)大的人才基數(shù)中，培養(yǎng)出屬于自己城市的領(lǐng)軍人才和領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)。“等形成了人才群、產(chǎn)業(yè)群，人才即使流動(dòng)，也會(huì)留在泉州、貢獻(xiàn)泉州。就像騰訊、阿里的人才出去后，雖然在不同企業(yè)中流動(dòng)，大部分也還會(huì)留在深圳、杭州，貢獻(xiàn)于深圳、杭州。”

　　與此同時(shí)，陳飛舟也呼吁，面向創(chuàng)業(yè)型、成長(zhǎng)型企業(yè)，投入更多關(guān)注和扶持服務(wù)資源力量。他說(shuō)，創(chuàng)業(yè)型公司一般以股權(quán)、期權(quán)招引人才，企業(yè)一旦上市后，就意味著一夜之間造就數(shù)量眾多的富豪，阿里、金山、小米都是這一路徑的佼佼者。“一個(gè)善于培養(yǎng)上市企業(yè)的城市，一家有希望成為上市公司的企業(yè)，本身就是最好的引才廣告，最大的引才魅力。”陳飛舟說(shuō)，泉州已有龐大的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上市矩陣，這一良好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，如能應(yīng)用于服務(wù)培養(yǎng)科創(chuàng)型企業(yè)上，有助于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，也將造就城市新的發(fā)展名片。（記者 孫燦芬）