今年，鯉城提出要以更高站位融入全省建設部署對接全市“跨江發展、跨域融合”戰略，建設高品質的海絲文化標志標桿城區，在區域發展中提升城市首位度。為此，鯉城在機制、政策、服務、載體、環境等方面持續發力，充分釋放各要素潛能，以強磁場聚攏廣資源，不斷增強城市虹吸效應，“筑金巢”引“新鳳凰”。

　　獻策出力 造優政務服務環境

　　提升城市吸引力、競爭力，來源于優質營商環境、高效政務服務的聚勢賦能。今年以來，鯉城區立足實際，換位思考，下足措施，以不斷優化的政務服務環境，推進“高質量發展、高品質生活、高效能治理”，增強中心城區輻射力。

　　為進一步提高工程建設項目審批效率，增強企業獲得感，今年，鯉城區探索實施工程建設項目審批“項目管家”服務，通過開設“項目管家”服務窗口，組建專門工作團隊，建立會商會審、并聯審批工作模式，為項目單位辦理工程建設項目審批提供全過程、個性化、精準化的“管家式”服務，力促優質項目早落地、早投產。此外，該區還探索設立項目前期辦、“辦不成事”反映窗口，編制“一件事一次辦”集成套餐，實現全區“一趟不用跑”的事項超84%。同時，鯉城依托閩政通泉服務“i鯉城”板塊推進政務服務“掌上辦”，不遺余力造優營商服務、政務服務新環境。

　　接下來，鯉城區將切實兌現好泉州市促進民營經濟發展“987”政策禮包和區“1+9”優惠政策，持續深化“進百企、走百商、訪百才”活動，力促各項政策措施有力有效落實。同時，鯉城以真抓實干的作風建設推動廣大黨員干部勇挑重擔，擔當作為，強化服務意識，提升專業化能力水平，共同為造優鯉城政務服務環境獻智出力。

　　創新健全 開辟招商引資新路徑

　　招商引資成果是城市開放度、集聚力的直接體現。今年，鯉城以高質量發展、高品質生活、高效能治理為目標導向，推動古城新區一體發展，“品質名城·現代都市”建設持續加速，形成了日漸廣闊的投資環境。在此背景下，該區不斷創新招商機制，力求形成招商引資新路徑。

　　今年，鯉城區重新梳理招商引資工作領導小組成員、機構，探索提出聘請招商大使、建立專業招商隊伍、成立部門街道招商專班，完善招商辦和招商集團運行機制，實行定期研究協調、通報及招商獎勵激勵等制度，在全區掀起“大招商、招大商”熱潮。今年1—7月，鯉城區共招商引資引進項目147個，涉及影視動漫、教育醫療、平臺、金融服務、商貿等現代服務業，以及制造業等行業領域，其中，已落地項目84個，總投資約137.32億元。

　　今后，鯉城區將不斷創新項目招商工作體制機制，結合城市更新、片區開發等，不斷盤活資源、騰挪空間，豐富招商載體支撐，啟動招商集團運營，健全“鯉企回歸”對接機制，推進精準招商、專業招商、產業鏈招商，吸引更多企業、項目落地轉化。

　　以產聚才 點燃“人才引擎”

　　人才是城市活力之基，為城市發展帶來生機。今年以來，鯉城區深入實施泉州人才“港灣計劃”，聚焦人才價值實現，從政策制定、載體建設、服務保障等方面著力，營造良好人才創新生態環境，為激活城市高質量發展動能點燃“人才引擎”。

　　今年以來，鯉城區積極實踐“以產聚才”模式，健全人才引智與招商引資聯動機制，成立科技招商引智小組，定期征集各行業領域精準引才需求，加大力度儲備產業發展急需基礎性人才，著力推進資本、項目、人才來鯉創業投資。該區還積極推進人才創新載體建設，建立科技特派員幫扶關系，已全面覆蓋轄區8個街道，幫助企業實現轉型升級。同時，鯉城推動企業深化校企合作共建，以創鑫產業園為抓手，發揮周邊院校優勢資源，簽訂人才培育基地共建協議，著力打造大學生創客創業孵化基地。

　　下階段，鯉城區將不斷擴大人才引進渠道，著力培養和引進學科領軍人才；動員和支持廣大科技人員深入一線服務企業，幫助企業解決發展難題；推動科研院校、高校、企業、人才深度融合，建立開放、共享的匯眾智合作模式，充分發揮人才集聚作用，致力于以人興產，以產促城。（張唯）