安溪：優編強醫 構建“善治”醫療體系
從“編有限”到“編活用”
2020年2月，縣醫院總院全職引進高層次人才彭錦蕓。基于縣委編辦優化編制管理，加強人員編制資源保障這一創新做法，不同于每年的事業單位統一招考“入編”流程，彭錦蕓通過專項招考“直接入編”到縣醫院。入職以來，彭錦蕓將原市級醫院呼吸與危重癥醫學科的技術和多年積累的工作經驗等帶到了縣醫院，大大提升了縣醫院科室管理、日常診療、科研教學等工作水平，有力推進縣醫院重癥醫學科的規范化建設。
“為破解山區縣級公立醫院‘無編可用’的問題，我們創新公立醫院人員控制總量備案制管理，對縣級4家公立醫院床位數進行調整，依標足額核定人員控制總量3400余名，專門設置高層次人才編制‘周轉池’，支持縣醫院、中醫院等名醫工作室柔性引進高層次人才，提高縣級醫技水平。”鄭紫文說。
除了備案給“編”拓增量，安溪縣還試行公立醫療衛生單位工作人員流動管理，建立基層衛技人員積分交流、公開考試等流動機制，激活醫務人員隊伍的“一池活水”。
創新醫療人才管理，打破編制界限，給予一個又一個像彭錦蕓這樣的醫技人才提供更好的發展機會，通過多維用“編”，吸引集聚優秀醫技人才隊伍，衛技人才實現從流出遞減到流入提質的轉變，全縣衛健系統碩士及以上學歷由實施備案制前的24人增至144人，全縣執業（助理）醫師數1909人、注冊護士數2365人，較2018年同比增長50%以上；建成2個科研工作室、24個“名醫工作室”，柔性引進第二、三層次知名專家33人。（記者 陳和俐 通訊員 張雅玲）
原標題：優編強醫 構建“善治”醫療體系
責任編輯：凌芹莉
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