一企業九成員工決定留下

　　春節期間舉辦迎新春活動；節日期間可以領取高額的值班工資；待疫情完全可控之后，再帶薪休假回鄉探親……泉州凱鷹電源電器有限公司一系列暖心舉措，目前已吸引了九成省外員工留在安溪過年。

　　春節將至，為了將疫情防控和穩增促投兩手抓、穩就業與保產業相結合，安溪縣政府和企業合力打出“組合拳”，鼓勵省外務工人員留在安溪過大年。

帶薪休假 加班領雙薪

　　近日，位于安溪縣城廂鎮澇港村的凱鷹公司生產車間內，工作人員正忙著統計春節假期留在安溪過年的一線員工人數。

　　“加班工資翻倍，疫情穩定后還能帶薪休假回家，我們決定留下來。”來自四川宜賓的技板包裝員工陳永強說，現在網絡發達，可以通過視頻和家鄉親人見面，等疫情完全控制了再回家。該公司工會主席林思略說，農歷十二月廿五至正月初十（除去法定假期），上班的員工可以領取雙薪。5月1日至10月1日之間（或者待疫情完全可控之后），公司允許員工帶薪休假回鄉探親，不影響績效考核和其他獎勵。

　　在凱鷹公司，省外員工占比超過七成，有1000多人，大多來自貴州、四川、安徽、湖北等地。為了響應國家號召和安溪縣出臺的《安溪縣鼓勵省外務工人員“留安過大年”的若干措施》，減少年底人員大規模流動給疫情防控帶來困擾，同時也是避免節后企業招工難等問題，今年，該企業以前所未見的力度倡議省外員工留在安溪過年。

　　該公司黨支部書記黃友文介紹，針對嚴峻的防控形勢，去年12月30日，在安溪縣出臺福利政策之前，公司就召開2021年春節前后疫情防控部署會議，要求生產與疫情防控兩不誤，同時，提倡外地籍員工春節前后留在安溪，并貼心地準備多項“留廠福利”，比如準備一份大禮包，在疫情可控范圍內舉辦聯歡晚會和煙花禮炮秀，組織放映電影、卡拉OK、猜燈謎、趣味運動會等文娛活動，食堂不打烊，讓員工在安溪也能過個熱熱鬧鬧的新年。

　　“此次給員工發放補貼，雖是一筆不小的支出，但很值得。”黃友文表示，提早謀劃讓員工留在安溪過大年，主要是基于兩方面的原因。一方面是減少人員流動，切斷病毒傳播路徑，最大限度保障大家的身體健康，同時也能減輕企業的防疫壓力；另外一方面則是企業訂單多，引導外地員工在安溪過年，對節后的復工復產也有一個保障。

以情留人 穩產創效益

　　“特殊時期形勢不明朗，如果來回都要隔離，就要誤了幾十天的工期，還是安心留下來比較好。”來自湖北南漳的都啟杰是該企業一名有著近20年工齡的老員工。他說，公司對堅守崗位員工的人性化關懷令人感動，防控疫情他幫不上什么忙，但至少不能“添堵”。

　　據初步統計，有感于企業以“情”留人的溫暖之舉，該公司目前已有近九成員工決定留在安溪過年，余下一成人員，公司正在努力動員中，力爭春節休假前達到百分百。

　　在給出優厚留人政策的同時，凱鷹也制定了嚴密的防疫計劃。在工作上對員工進行合理安排，做好防疫保障工作，定期對員工宿舍、食堂、黨建館多功能廳等公共場所進行消毒殺菌，鞏固防疫成果，讓員工平安過年。

　　面對疫情大考，凱鷹全力做好抗疫的同時，也實現了產能逆勢上漲，出口訂單源源不斷，目前車間已是滿負荷運轉。凱鷹公司執行董事黃鐘雄表示，政府在2020疫情防控方面花費大量人力、物力、心力，幫助企業有驚無險戰勝危機，值得感恩于心。如今，企業將竭盡所能，積極配合政府施策，大力動員員工留在安溪過年，穩工穩產，期待2021年交出喜人的成績單。

出臺措施 鼓勵留下過年

　　為了將疫情防控和穩增促投兩手抓、穩就業與保產業相結合，近日，安溪縣出臺《安溪縣鼓勵省外務工人員“留安過大年”的若干措施》（以下簡稱《措施》），從穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等方面，用5套“組合拳”鼓勵省外務工人員留在安溪過大年。

　　當前，該縣共有規上工業企業269家、限上商貿企業493家、在建受監工程165個、縣級在建重點項目388個，據初步統計，省外務工人員達12968人。隨著《措施》的出臺，不僅可以充分保障省外務工人員過好年，減輕人員流動所帶來的疫情防控壓力，同時也將進一步鼓勵和促進企業留工優工、穩增促投。（記者 謝偉端 通訊員 吳明娜 張錦川）