在八馬茶業生產車間,黨員技術骨干領銜的“紅馬”先鋒崗正開展制茶工藝攻關;安溪茶產業鏈黨委季度聯席會上,13家茶企達成合作;藤鐵工藝產業園內,跨界融合催生的工藝旅游品鑒新業態,引得八客商云集……近日,在茶鄉大地上,一幅以黨建為紐帶,串聯起的產業鏈高質量發展畫卷正徐徐展開。
近年來,安溪縣錨定茶、藤鐵家居工藝等傳統產業,創新“黨建+產業鏈”模式,堅持產業鏈延伸到哪里,黨組織就跟進到哪里,通過組織賦能、服務聚能、人才蓄能,更好地激發產業發展的內生動力,不斷提升產業鏈韌性,推動產業鏈高質量發展見實效。
在安溪中國茶都園區企業服務中心的“惠企政策服務專窗”前,某茶企經理王先生正仔細翻閱著政策解讀手冊,臉上難掩欣喜:“過去申領補貼要跑多個部門,現在專窗一站式服務,還有專人指導,真是省時又省心。”
這個被企業頻頻點贊的服務窗口,正是安溪縣以黨建引領產業鏈創新發展的生動寫照。去年以來,安溪縣積極設立安溪中國茶都園區企業服務中心、行政服務中心“惠企政策服務專窗”及24個鄉鎮企業服務站點,形成“一中心、一專窗、多站點”服務網絡;同時推動掛鉤聯系的領導干部、黨建工作指導員就地轉化為紅色助企先鋒隊成員,定期輪值,累計協調解決涉茶業態問題109個,為企業發展保駕護航。
產業鏈的活力迸發也需跨界融合。在縣委組織部的大力推動下,在安溪永春德化產業融合發展大會上,三地攜手簽署茶瓷香文旅融合示范帶共建項目,共同發布區域協同倡議書,為深化產業鏈融合、打造“中國茶瓷香產業融合發展示范區”筑牢根基。這一舉措,打破地域壁壘,整合三地資源,為產業發展開辟了全新路徑。
人才與創新是產業鏈升級的核心驅動力??h委組織部副部長吳振煌表示:“我們積極探索‘人才服務產業鏈’創新模式,搭建多元平臺,著力打造良好的人才生態圈,推動產業鏈與人才鏈深度融合。”
以八馬茶業為例,在縣委組織部指導下,企業創設“紅馬”先鋒和“匠人”創新平臺,對應公司倡導的“好茶四大標準”,將“又紅又專、德才兼備”確定為公司合格黨員“紅馬標準”,有效發揮黨員人才的先鋒模范作用,為企業創新發展注入強勁動力。
聚焦產業發展難題,縣委組織部致力于抓好“鏈上”服務體系建設,常態化召開季度聯席會議。“按照‘日常一季一議、要事一事一商’原則,以‘聯合體管委會+聯席會議制度+問題會商機制’為基本組織架構,帶動指導鏈上組織落實‘第一議題’制度。”吳振煌介紹,目前已召開鏈上企業議事會20場次,通過共商、交辦等靈活方式,成功解決關鍵問題23個,有效打通產業發展堵點。
值得一提的是,針對藤鐵產業“低散亂”難題,縣委組織部主動融入園區建設,以黨建為引領,在藤鐵工藝產業園、藤云工藝園等產業集聚區的規劃建設中,精心勾勒產業升級與空間重構的雙重藍圖。在園區建設、研發創新、市場拓展等環節全力助推,如今,全縣藤鐵家居工藝產品暢銷世界60多個國家和地區,出口量占據全國同類產品交易額的三分之一,成為安溪產業發展的一張亮麗名片。
“黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。”吳振煌表示,未來將持續深化“黨建+產業鏈”融合機制,不斷織密“組織鏈”、激活“創新鏈”、延伸“服務鏈”,把組織優勢轉化為發展勝勢,為傳統產業蝶變注入源源不斷的動能。(記者 吳梅珍 通訊員 郭錦峰)