為統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，25日，安溪縣出臺《安溪縣鼓勵企業（項目）春節期間不停工、晚停工、早開工的若干措施》。《措施》鼓勵企業（項目）春節期間不停工、晚停工、早開工，努力實現2021年一季度“開門紅”，讓外地員工在安“安心過年”“溫暖過年”。

　　鼓勵工業企業增產增效。對縣域內規模以上制造業企業2021年一季度用電量較2019年一季度增長5%以上（新投產項目除外）的部分，每千瓦時獎勵0.1元，不足1000元的不予獎勵，單家企業補貼最高20萬元;對2021年2月2日-2月26日（農歷十二月二十一日至元宵節，下同，以下簡稱“春節期間”）用電量較2019年春節期間增量部分，每千瓦時再獎勵0.1元，不足1000元的不予獎勵，單家企業補貼最高20萬元。對縣域內使用天然氣的規模以上制造業企業，2021年春節期間天然氣使用量較2019年春節期間增量部分，給予1元/立方米補貼，不足1000元的不予獎勵，單家企業補貼最高20萬元。

　　降低工業企業用電成本。鼓勵工業企業春節期間連續生產，充分發揮產能，有效提高用電負荷，支持進入電力市場的工業用電大戶開展短周期電力直接交易，交易周期為2021年2月1日-28日。

　　發放穩定就業獎補。對經縣工信商局認定，采取措施穩定職工隊伍的重點企業（減員率不高于5.5%，含5.5%），2021年春節當月保持連續生產的（2月份用電量不低于1月份的70%，含70%），按企業2021年2月參加失業保險職工人數每人1000元的標準，給予企業一次性穩定就業獎補，每家企業獎補金額最高30萬元。

　　落實施工單位獎補。對春節期間不停工的在建受監工程，且留安省外務工人員占該工程省外務工人員80%以上的，給予施工單位一次性獎勵，日均人數100人（含100人）以上、50-99人（含50人）、10-49人（含10人）的，分別獎勵20萬元、10萬元、5萬元。各有關部門要積極配合施工單位，做好土石方倒場、交通運輸、夜間施工、供水供電等要素保障和協調服務工作。

　　對不停工企業給予通報表揚。各行業主管部門可對春節期間不停工且現場工作日均人數50人（含50人）以上的企業給予通報表揚。其中，不停工期間完成產值1000萬元（含1000萬元）以上的上述企業，由縣委、縣政府對企業給予通報表揚。

　　提高房地產項目辦公費撥付比例。對省外務工人員（包括房地產開發企業以及施工單位從業人員）留安過年人數達到80%的房地產項目，申請撥付辦公費比例從項目預售資金進賬總額的15%提高至20%。

　　鼓勵推行彈性休假。引導企業落實帶薪休假制度，根據生產情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導職工盡量留安過節休假，合理安排工作和生活，減少不必要的出行和聚集，落實好個人防護措施。

　　保障職工合法權益。督促企業認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規，加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道和法律援助“綠色通道”，及時化解勞資糾紛，保障職工合法權益。

　　開展走訪慰問活動。各級各部門要落實重點企業掛鉤服務制度，深入走訪重點企業（含在建重點工程），及時協調解決存在的困難和問題。各鄉鎮、各工業園區管委會及各級工會要組織進企入戶送溫暖活動，組織對一線職工、留安家屬和先進模范人物走訪慰問，發放節日慰問金。縣總工會對春節期間不停工、不停產的重點生產性企業，每家企業給予3萬元的慰問金。

　　加強人文關懷。要鼓勵企業出臺內部獎勵措施，用“薪”留人，用“心”留人，通過留崗紅包、多倍工資、全勤獎、房租補貼等形式多樣的激勵方式，對愿意參加春節生產的員工，給予更多的關懷和補助；在確保疫情防控的前提下，適當錯峰開展“免費年夜飯”“免費看電影”“免費游安溪”等文娛活動，確保員工度過一個歡樂、祥和的春節。行業組織要發揮好橋梁紐帶作用，依托外出務工人員戶籍所在地的黨委政府，以“聯動”形式做好慰問幫扶工作，力所能及幫助解決留守親人的生活難題，讓在安過年員工留得安心、過得舒心。

　　《措施》要求，各責任單位要認真制定實施細則，確保各項措施真正落實到位；各鄉鎮、各工業園區管委會要結合各自實際制定相應措施，放大政策疊加效應。各級各部門要不折不扣貫徹落實好國家、省、市、縣關于疫情防控工作要求，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，確保一季度我縣經濟社會實現平穩健康發展。（記者 李振輝）