閩南網3月1日訊(閩南網記者 梁政 柯嘉進 通訊員 謝小婷 林鳳秋 文/圖)一年之計在于春,實干奮進正當時。春節過后,漳州上下鉚足干勁謀發展,復工復產搶抓“開門紅”。為此,長泰經濟開發區銀塘辦事處精心“援企招工”,復工首日就帶領轄區企業遠赴貴州招工。不僅如此,還通過建設美食廣場、對稱租房信息、開辟公交專線等,在食、住、行上精準發力,提供暖心幫扶,力爭讓轄區員工“留得住”,助力轄區企業高質量發展!
銀塘辦事處企業到貴州招工
2月18日,農歷大年初九,也是開春復工的第一天,長泰經濟開發區銀塘辦事處副主任許涓娟就帶領立泰、鴻大革業、銥科科技、建霖等轄區企業主動“走出去”,遠赴貴州遵義市綏陽縣等地招工。5天的行程,轄區4家企業達成初步招工意向的有45人。無獨有偶,銀塘辦事處還通過鄉賢促進會積極招攬人才,持續為轄區企業提供“造血能力”。
然而,開春復工復產,全國各地都在招工。“招進來”之后,如何讓人才“留得住”,更是各地復工后所面臨的難題。對此,銀塘辦事處作了深刻思考:在員工的衣、食、住、行上精準發力,通過暖心服務,把人留住——“跨村聯建”,就是銀塘辦事處的重要抓手。
2023年11月,高端智能園區聯合黨委書記張志勇和副書記許涓娟組織聯合黨委成員,召開高端智能園區聯合黨委工作推進會。
所謂“跨村聯建”,即將“地域相鄰、產業相近、宗族相親、交通相連”的區域,通過“跨村聯建”的方式設立聯合黨委,將各自的優勢發揮出來,形成“抱團發展”新局面。2023年底,銀塘辦事處成立了由轄區10個社區組成的高端智能制造聯合黨委,力爭在“產城融合”方面取得新的突破。
在此次招工之前,銀塘就通過高端智能制造聯合黨委,摸排轄區企業的用工需求,以及員工亟待解決的問題,及時提方案、謀計策、亮實招。例如,部分企業員工因宿舍條件有限,無法滿足員工的租房需求,為此,該聯合黨委就組織各個社區,及時掌握出租房源信息,通過牽線的方式,為員工解決“租房難”的問題。同時,如果企業與員工無法互相適應,該聯合黨委還將及時與轄區其他企業溝通,幫助員工調崗過渡,盡可能地將人才留住。
銀塘美食廣場效果圖
不僅如此,由于銀塘辦事處山后社區距離中心城區較遠,部分員工反映進出社區交通相對不便。為此,銀塘辦事處及時謀劃,提前部署,開辟了中心城區至山后社區的“定制公交專線”,有效解決員工出行問題。同時,2023年12月,位于轄區中心的“銀塘美食廣場”也圓滿落地,將于今年3月正式啟動,屆時,將為轄區員工提供一個休閑娛樂的好去處!
筑巢引鳳棲,花開蝶自來。如今,隨著基礎設施建設的持續提升,以及政府“媽媽式”服務的深入,長泰銀塘辦事處的營商環境也日趨成熟,這亦為轄區企業的高質量發展,奠定了堅實的基礎。