公司奇葩考核規(guī)定 沒(méi)有完成規(guī)定的處罰50~100個(gè)俯臥撐，據(jù)悉，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進(jìn)入這家科技公司，辦理入職手續(xù)時(shí)，人力部的工作人員加了他的微信，并告知他需要開(kāi)通微信計(jì)步，“公司規(guī)定 ，每天基本步數(shù)需要達(dá)到一萬(wàn)步。”

　　如今，很多年輕人都喜歡使用微信計(jì)步功能，30歲的胡先生才進(jìn)新公司卻發(fā)現(xiàn)，公司竟將此作為考核工具： 規(guī)定 每天需走滿(mǎn)一萬(wàn)步。

　　“我當(dāng)時(shí)覺(jué)得我做好本職工作就可以了，為啥還要 規(guī)定 我走路?”胡先生說(shuō)，當(dāng)時(shí)驚呆了，覺(jué)得這種 規(guī)定 太苛刻。“從第二天開(kāi)始，我就不敢開(kāi)車(chē)上下班了，每天步行20分鐘去坐地鐵。”最初每天上下班長(zhǎng)時(shí)間的步行讓他很吃不消。

　　“堅(jiān)持了一個(gè)多月，才發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)缺乏鍛煉，現(xiàn)在人都減了好幾斤。”胡先生說(shuō)，公司很多同事 午飯 后不再對(duì)著電腦打游戲，都結(jié)伴出去瘋狂散步。

　　據(jù)這家公司的負(fù)責(zé)人郭總介紹，在公司久坐、加班是少不了的，很多員工年紀(jì)輕輕卻呈現(xiàn)出亞健康狀態(tài)，比如肩頸問(wèn)題。為了讓員工擁有更好的身體，才作出了這個(gè)硬性 規(guī)定 ，而沒(méi)有完成 規(guī)定 的處罰其實(shí)也很簡(jiǎn)單，就是50~100個(gè)俯臥撐，“至今還沒(méi)有人不達(dá)標(biāo)。”郭總表示，“等大家真正都自覺(jué)自愿熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)那一天，這個(gè) 規(guī)定 就可以取消。

　　去年一則關(guān)于“公司規(guī)定女員工每天排隊(duì)與老板接吻”的新聞?wù)ǚW(wǎng)絡(luò)，引起巨大爭(zhēng)議。后又有消息證偽，指其為假新聞。事件真假不論，卻確實(shí)勾起了無(wú)數(shù)網(wǎng)友對(duì)于“奇葩企業(yè)文化”的好奇心。究竟有哪些奇葩的企業(yè)規(guī)定讓我們哭笑不得？據(jù)這些年來(lái)的網(wǎng)絡(luò)報(bào)道，小編在這里為您盤(pán)點(diǎn)一二。

　　1 春節(jié)前后請(qǐng)假扣三倍工資

　　奇葩指數(shù)：★★

　　寧波某紡織印染有限公司發(fā)出通知稱(chēng)，工人春節(jié)前后請(qǐng)假將扣三倍工資。這被稱(chēng)為“史上最雷人放假通知”。為了留住員工，一些服裝企業(yè)為員工提供往返機(jī)票、提高加班工資和獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游等福利。為了留住職工，該公司的規(guī)定并不算多么奇葩，但確實(shí)寒了員工們的心。

　　2 談戀愛(ài)要匯報(bào) 未經(jīng)同意離婚會(huì)被開(kāi)除

　　奇葩指數(shù)：★★☆

　　據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》爆料，在號(hào)稱(chēng)要打造世界第一高樓的某科技集團(tuán)，小超市無(wú)人值守、購(gòu)物自取，員工宿舍房門(mén)夜不閉戶(hù)，員工食堂三餐免費(fèi)，食材基本來(lái)自于該企業(yè)農(nóng)場(chǎng)自種的有機(jī)食品。既不接受同行業(yè)的員工跳槽到這里來(lái)，離職的員工也永遠(yuǎn)別想再回來(lái)。該公司甚至還要求，員工談戀愛(ài)要向公司匯報(bào)；員工如果未經(jīng)公司同意就離婚，會(huì)被開(kāi)除。

　　公司奇葩考核規(guī)定 沒(méi)有完成規(guī)定的處罰50~100個(gè)俯臥撐，據(jù)悉，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進(jìn)入這家科技公司，辦理入職手續(xù)時(shí)，人力部的工作人員加了他的微信，并告知他需要開(kāi)通微信計(jì)步，“公司 規(guī)定 ，每天基本步數(shù)需要達(dá)到一萬(wàn)步。”