筆者昨從涵江區人社局獲悉,今年以來,該區人社部門多途徑全方位引進培養人才,共接收并報送關于福建省引進高層次ABC類人才補助申報材料159件、接收并報送涵江區關于工科類青年補助申報材料125件、接收并報送涵江區關于莆田市高層次人才及“壺蘭計劃”人才申報材料個人類195件、單位類4件等,積極做好高端人才選拔申報工作,引進高層次創業創新人才,為該區經濟社會發展提供有力的人才支撐和智力支持。
為更好打造人才服務平臺,健全柔性引才機制,該區在全市率先成立縣區級“政府+市場”模式的人才工作站,與相關部門簽署人才戰略協議。一年多來,共聯合舉辦了15場區級精準對接招聘會、4場勞務協作專場招聘會,組織當地企業參加13場省內外中高級招聘會、知名高校專場招聘會、人才交流大會,積極推進“企業走出去,人才引進來”。
在積極開展現場招聘、報紙招聘的同時,該區還開辟網絡招聘渠道,共建涵江區公共就業服務平臺。目前服務平臺網絡會員272家,發布崗位信息820條,后臺應聘者簡歷收集近700份;平臺上還共享臺灣人才引進渠道,提升了該區企業用工服務質量。
此外,涵江區還著力強化人才智力支撐,重點抓好職業資格改革、技能人才培養、引才平臺建設等政策措施落實。引導和鼓勵區規模以上重點企業建立市級大中專畢業生就業見習基地。目前已有高新區管委會等11家企事業單位確認為市級大中專畢業生就業見習基地,服務企業人才培養。區人社部門還組織指導符合條件的兩家企業成功申報省級博士后創新實踐基地,圍繞重點領域產業發展對緊缺人才的需求,吸引重點高校、科研院所在讀研究生或在站博士后來涵實習實訓,構筑人才發展高地,營造引才聚才留才良好環境。(朱秀花黃清柳蓉蓉)