日前,某縣向龍巖市委組織部提交擬調(diào)整科級干部的名單,鑒于已有多家單位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)未有空缺,該縣被建議本批次涉及到的3名干部暫緩調(diào)整。
為嚴(yán)格整治超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部,以及亂設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、亂立機(jī)構(gòu)名目等干部任用“三超兩亂”行為,確保領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備監(jiān)管到位,5月,龍巖市委組織部建立縣(市、區(qū))科級干部調(diào)整預(yù)審制和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用報告制,目前已糾正6批次22名科級干部交流調(diào)整行為。
據(jù)悉,縣(市、區(qū))調(diào)整科級干部,正式研究決定前須至少提前兩個工作日,向市委組織部報審,市委組織部將逐人逐項明確提出審核意見,對擬任職單位無空缺職數(shù)的,一律不予受理;對已超職數(shù)的,干部調(diào)整一律凍結(jié);對擬調(diào)整人選在資格、條件等方面存在問題的,要求及時調(diào)整方案。
與此同時,市委組織部結(jié)合對干部調(diào)整預(yù)審發(fā)現(xiàn)的情況,對各單位行政編制、職數(shù)使用情況進(jìn)行審計,并建立干部職數(shù)使用臺賬、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理責(zé)任制。對不按規(guī)定報審,或未經(jīng)審核同意擅自作出干部任用決定的單位,責(zé)令其迅速糾正,并予以通報批評;對違反規(guī)定,超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部的,發(fā)現(xiàn)一起,堅決查處一起。