當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展?？萍紕?chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的競爭如百舸爭流，不進則退、慢進亦退、不融合必退。

　　非優(yōu)即汰，時不我待。在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇爭先，要切實增強“慢不得”“等不得”“誤不得”的責任感與緊迫感，在科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合中走前頭、當表率、做示范，繼續(xù)用創(chuàng)新“鑰匙”，打開新質(zhì)生產(chǎn)力“大門”。

　　打開新質(zhì)生產(chǎn)力“大門”，需要搭平臺、促轉(zhuǎn)化。平臺是人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合的橋梁紐帶。實踐證明，哪里的創(chuàng)新平臺多、能級高，科技實力就強、高新技術(shù)企業(yè)就多。要繼續(xù)打造高能級創(chuàng)新平臺，建立省級科技創(chuàng)新平臺系統(tǒng)布局和統(tǒng)籌管理機制，優(yōu)化省創(chuàng)新實驗室管理運行模式，推動其成為福建產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)的組織者、引領(lǐng)者、實施者。

　　打開新質(zhì)生產(chǎn)力“大門”，需要抓主體、聚勢能。企業(yè)是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新深度融合的主角。要加快構(gòu)建科技領(lǐng)軍企業(yè)梯次培育機制，實施龍頭企業(yè)培優(yōu)扶強工程、高新技術(shù)企業(yè)“增量提質(zhì)”計劃，形成“喬木”參天、“灌木”茁壯、“苗木”蔥郁的創(chuàng)新生態(tài)，讓“創(chuàng)新之花”更好地結(jié)出“發(fā)展之果”。

　　打開新質(zhì)生產(chǎn)力“大門”，需要育人才、強支撐。創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)是人才驅(qū)動。要統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，加快推動科技人才評價綜合改革試點，完善科技人才評價體系，支持科技人才“擔大任”“挑大梁”。深化職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，培養(yǎng)造就大國工匠、能工巧匠、高技能人才，不斷為高質(zhì)量發(fā)展提供關(guān)鍵支撐，注入澎湃動能。